„Kísérleti, mint a bérekről”: A Starbucks visszahúzódik, hogy új korlátokat hajtson végre a baristák öltözködési kódján
A Starbucks ismét a hírekben van, ezúttal visszahúzódva, hogy új korlátokat szabjon ki arra, hogy a baristák mit viselhetnek zöld kötényeik alatt.
A Starbucks szerint az új öltözködési kód kiemelkedik a zöld kötényei kiemelkedésére, és ismeri az ügyfelek ismereteit. Úgy jön, amikor a vállalat megpróbálja helyreállítani egy melegebb, barátságosabb élményt az üzletében – mondta egy AP jelentés.
“A ruházati kód frissítésével egységesebb kávéház élményt nyújthatunk, amely egyszerűbb és világosabb útmutatást nyújt partnereinknek, ami azt jelenti, hogy a legfontosabbra összpontosíthatnak, nagyszerű italokat készítve és az ügyfelekkel való kapcsolatok elősegítésére” – mondta a cég a weboldalán.
Miért nem marad az új öltözködési kód?
A lépést azonban a Starbucks Worsings United, egy olyan munkacsoport nem fogadta el, amely a Starbucks 10 000 társaság tulajdonában lévő amerikai üzletek több mint 550-nél szakszervezeti munkavállalókat végez.
A csoport azt mondta, hogy a múlt héten elmondta a társaságnak, hogy már tárgyalást folytatott egy kísérleti öltözködési megállapodásról a társasággal folytatott tárgyalási ülések során. A szakszervezet azt mondta, hogy ellenzi az öltözködési kódex változásait, amíg a tárgyalás befejeződik és a munkaügyi megállapodást nem fogják elérni.
„A Starbucks egy olyan korlátozó öltözködési kódot prioritást élvez, amely nem javítja a vállalat működését” – mondta Jasmine Leli, a barista és az uniós tárgyalási küldöttség, az Unió nyilatkozatában.
Leli szerint a vállalatnak olyan dolgokra kell összpontosítania, amelyek javítják az üzletek működését, például a megfelelő személyzet üzleteket, és garantáltan órákat adnak a munkavállalóknak.
“Kényszerítik a baristákat, hogy fizetjenek új ruhákért, amikor a Starbucks béreknél és garantált órák nélkül küzdenek.”
Az új útmutatás csaknem egy évtizeddel érkezik, miután a Starbucks meglazította öltözködési kódját, hogy több lehetőséget biztosítson a munkavállalóknak az önkifejezésre. 2016 -ban a vállalat kibővítette az alkalmazottak viselését, és szürke, haditengerészet, sötét farmer és barna színű ingek színét adva a fekete vagy fehér korábbi útmutatásokhoz. Ezenkívül lehetővé tette a mintás ingeket ezekben a színekben.
2019 -ben a vállalat ismét megcsinálta a ruhadarabot, lehetővé téve az egyik arc átszúrását, mindaddig, amíg az nem volt nagyobb, mint egy fillért. Az új öltözködési kód még mindig lehetővé teszi az egyik arc áttörtét.
Mi az új öltözködési kód
Május 12 -től kezdve a munkavállalóknak szilárd fekete inget és khaki, fekete vagy kék farmer fenekét kell viselniük. Az ing lehet rövid vagy hosszú ujjú, gallér nélküli vagy gallér nélküli, a társaság szerint az április 14-én kiadott feljegyzésben. A Starbucks minden alkalmazottnak két ingyenes pólót fog adni.
Ezenkívül a baristák bármilyen khaki, fekete vagy kék farmer fenekű árnyékot viselhetnek. A korábbi öltözködési kód szintén megengedte a szürke és a barna.
Az új szabályok Brian Niccol vezérigazgatójának részét képezik a kávé óriás újjáélesztésére irányuló erőfeszítéseinek. A vállalat azt fogadja, hogy a változások következetesebb megjelenést hoznak az üzletekben, mivel a lánc visszahozza a kényelmes kávézókat, amelyek ösztönzik az embereket, hogy elhúzódjanak – és többet költenek.
A Starbucks zöld kötény 1987 óta működik, és a márka olyan vágottává vált, hogy a baristákat gyakran „zöld-apron partnereknek” nevezik.
