A köztisztviselők zacskókkal szembesülhetnek, ha nem takarítják meg az adófizetők készpénzét
A legnépszerűbb köztisztviselőknek azt mondták, hogy szembesülhetnek a zsákkal, ha a kormány által bejelentett szabályok szerint nem takarítják meg az adófizetők pénzt.
A magas rangú vezetőket személyesen felelősségre vonják a megtakarítások eléréséért osztályaikban a közszolgálat kezelésének reformja részeként.
A változások alatt azok, akik jól teljesítenek, jutalmazhatók, de azok, akik nem bocsátják el az elbocsátást.
Ez része Pat McFadden kabinethivatali miniszterének erőfeszítéseinek, hogy “agilis és modern” államot hozzanak létre.
Azt mondta, hogy a nyilvánosságnak “biztosnak kell lennie abban, hogy pénzük minden fontját jól költjük”.
“Alapvető fontosságú, hogy a magas rangú vezetőket nem csak ösztönözzék, hanem felelősek legyenek azért is” – mondta McFadden.
“Szükségünk van rájuk, hogy produktív és nagy teljesítményű csapatokat építsenek fel, hogy több pénzt tegyünk az emberek zsebébe, visszahozzuk az NHS -t a lábára és újjáépítsük Nagy -Britanniát.
“Új ellenőrzéseket mutatunk be a rossz teljesítmény azonosítására és kezelésére, ahol megtaláljuk, és felismerjük a magas rangú vezetők jó munkáját a közszolgálatban.”
A júniusban levő kiadások felülvizsgálatának részeként a kormányzati szerveknek azt mondták, hogy a költségvetésük 5% -ának értékes hatékonyság -megtakarítását találják meg. De decemberben egy kormányforrás azt mondta, hogy ez 10 000 munkahely csökkenhet.
A kabinethivatal csütörtökön közzétett új teljesítménypolitikájában bevezetett egyéb változások tartalmazzák a rossz teljesítmény azonosítására irányuló intézkedéseket.
A McFadden nem az első kabinethivatal minisztere, aki megpróbálja javítani a közszolgálat teljesítményét.
John Glen, a konzervatív fizetőmester azt mondta, hogy a Whitehallban a nagy teljesítményt nem “elismerték, jutalmazták vagy ösztönözték megfelelően”, és javasolta, hogy a közszolgálat fizetését összekapcsolják a teljesítményhez.
Arra is figyelmeztette, hogy meg fogja küzdeni a rossz teljesítmény miatt, mondván, hogy “a vezetőknek túl könnyű engedni, hogy az emberek egy másik csapatba költözzenek, hogy a szegény előadóművész valaki más problémájává váljon”.
