A Great Place to Work® a Banking 2025 legjobb munkahelyein a ProvidusBankot nevezte el, elismerve a bank népére összpontosítva és elkötelezettségét olyan környezet megteremtése iránt, ahol a tehetségek virágzik és kivételes eredményeket hozhatnak.
A díj kiemeli a bank folyamatos elkötelezettségét egy olyan környezet kiépítése iránt, ahol az alkalmazottak felhatalmazást, támogatást és munkára ösztönöznek.
Ez tükrözi azokat az értékeket is, amelyek a mindennapi életet alakítják a ProvidusBankban – Integrity, csapatmunka, ellenálló képesség, innováció és a kiválóság iránti vágy.
A Banking Díj legjobb munkahelyei olyan szervezeteket ünnepelnek, amelyek sikeresen felépítették a bizalom, az inkluzivitás és a nagy teljesítményű kultúrát-olyan tulajdonságokat, amelyek megkülönböztetik a ProvidusBankot, mint a Nigéria pénzügyi szolgáltatási ágazatának előretekintő és emberek-központú intézményeit.
Az elismerésről Kingsley Ogirri, a Providusbank humánerőforrás -vezetője hangsúlyozta:
„Ez a díj sokat jelent számunkra, mert a legfontosabb – az embereink tapasztalataiból származik. Ez bizonyíték arra, hogy az általunk bevezetett politikák és programok változást hoznak: a növekedés lehetőségeitől a wellness kezdeményezésekig, egy olyan hely létrehozásáig, ahol mindenki értékeltnek. Folytatjuk a javítást, és biztosítsuk a ProvidusBank továbbra is egy hely, ahol a karrier és az emberek virágzik.”
Walter Akpani, a ProvidusBank ügyvezető igazgatója/vezérigazgatója, hozzáadta gondolatait:
„Az embereink a mi tevékenységünk középpontjában állnak. Ez az elismerés tisztelgés a kemény munkájukhoz, a kreativitáshoz és az odaadáshoz. A ProvidusBanknál mindig azt hittük, hogy amikor megteremti a megfelelő kultúrát – a bizalomra, az együttműködésre és az innovációra épül – a kiválóság természetesen követi. Büszkék vagyunk erre a mérföldkőre, és erősíti az elhatározásunkat, hogy az építkezésen olyan munkapályúkat építsünk, ahol az embereink virágzik, és az ügyfelek továbbra is büszkék vagyunk.
Az elismerés a Nigéria bankszektorának egy kiválasztott szervezete között helyezkedik el, amely újradefiniálja a munkahelyi kultúrát. A bank számára ez nem csak a múltbeli erőfeszítések érvényesítése, hanem a motiváció az előrelépés folytatására – az alapvető értékek és a választott munkáltató továbbra is látomásának vezetése.
