Hogyan nőtt a gov oborevwori a delta iGr -t az n83bn -ről N158bn -re

A Delta állambeli Oborevwori kormányzó seriff szerint az állam belsőleg generált bevétele (IGR) lenyűgöző növekedést mutatott a 2023 -as N83 milliárd N83 milliárdról 2024 -ben N158 milliárdra.
Oborevwori ezt mondta, miközben az adminisztráció eredménykártyáját az Asabai Állami Közgyűlés előtti szerdán mutatta be.
Elmagyarázta, hogy 2023 januárjában az állam előrejelzett IGR -je N83 milliárd volt, de 2024 decemberére a tényleges bevételek körülbelül N158 milliárdra növekedtek, ami 90,4 százalékos növekedést jelent.
„2025 -re előrejelzik, hogy az ábra eléri az N165 milliárd dollárt, és érdemes megjegyezni, hogy ezt a növekedést további adóterhek nélkül értük el a Delta lakosságára.
Hirdetés
“Az emberek támogató irányítási megközelítésével összhangban biztosítottuk, hogy a személyi adókötelezettségek változatlanok maradjanak”-mondta.
A kormányzó szerint az állam kedvező üzleti környezetét, amelyet békeépítési erőfeszítéseink és hatásos infrastrukturális projektek támogatnak, fokozták a közvélemény bizalmát és az adóbevallást.
Hirdetés
A kormányzó ezt is tulajdonította az állami belső bevételi szolgáltatás munkatársainak professzionalizmusának, találékonyságának és gondosságának is a szivárgások bedugása és a bevételi rendszerek javítása érdekében.
Az adósságszolgáltatásról szólva Oborevwori nyilvánosságra hozta, hogy az adminisztráció kezdetén az állam adósságkészlete N465,3 milliárd volt, de 2024. december 31 -én az ábra N249,2 milliárdra esett vissza, ami N216,1 milliárd vagy 46,4 százalékkal csökkent.
Hirdetés
A kormányzó emlékeztetett arra, hogy a Delta volt az első állam, amely új N77 500 minimálbért hajtott végre, meghaladva az N70 000 nemzeti referenciaértéket.
A kormányzó szerint az állam havi bérszámlája N11,5 milliárdról N15,3 milliárdra nőtt a minimálbér növekedése miatt.
Oborevwori azt is nyilvánosságra hozta, hogy adminisztrációja három városháza -ülést szervezett, és történelmi vacsorát rendezett a közszolgálat felső vezetési munkatársainak a felső vezetés személyzetével való kapcsolattartás részeként.
A kapacitásépítésről azt mondta: „Ebben a tekintetben megtartottuk a szavainkat. Több mint 8000 köztisztviselőt képeztek, köztük 450 felső vezetési alkalmazottat, akik a Nigériai Közigazgatási Személyzeti Főiskolával (ASCON) folytatott együttműködés révén egy átfogó hét hetes képzési programban vett részt, és a vezetés fejlesztésében jelentős változást jelentettek.
”És a több napirend jobb megértésének előmozdítása érdekében a kormány, a SEWA Assets Management-rel együttműködve, hetes végrehajtó tanács stratégiai ülést és visszavonulást szervezett a miniszteri ügynökségek és a miniszteri ügynökségek vezetőinek 2023. november 13-tól 18-ig.
„Ezen visszavonulás révén a több napirend stratégiai követelményeit olyan teljesítményekre desztillálták, amelyek mérhetők, nyomon követhetők és bejelenthetők.
„A visszavonulás legfontosabb eleme a biztosok által a kormányzóval végzett teljesítménykötés aláírása volt.
“Ennek célja annak biztosítása, hogy a biztosok továbbra is összpontosítsanak a létrehozott eredményekre, miközben programjukat és tevékenységeiket igazítják a több napirend politikai irányaihoz” – mondta.
Az Oborevwori tovább nyilvánította, hogy az adminisztrációja összesen 13 497 új oktatási és nem tanító támogató személyzetet toboroztak az állam 25 helyi önkormányzati tanácsának munkaerő-hiányosságainak kezelésére.
A promóciós interjúk során kijelentette, hogy több mint 2193 tisztviselő promóciós interjúkat készítettek, és „hangsúlyozza az adminisztráció elkötelezettségét a karrier előrehaladásával, és elismeri a munkaerőn belüli lehetőségeket”.
A kormányzó azt is nyilvánosságra hozta, hogy vadonatúj járműveket adtak az állandó titkároknak, elismerve döntő szerepüket és javítva működési hatékonyságukat.
„Ezek a közszolgálatban szereplő figyelemre méltó eredmények megerősítették az adminisztráció megrázkódtathatatlan elhatározását, hogy robusztus, hatékony és szakmai közszolgálatot építsenek fel.
“Továbbra is elkötelezettek vagyunk ezen kezdeményezések fenntartása és a köztisztviselők életének és karrierjének folyamatos javítása mellett” – tette hozzá.