A Globális Stratégiai Üzleti Szövetség (GSBA) vezérigazgatója (vezérigazgatója), DR. Iorwakwagh Apera néhány kihívást azonosított Nigériában és Afrikában a munka jövőjével szemben.
Csütörtökön a Nigéria jövőbeli munkaerő-előkészítése a Vivacity Group által szervezett műhelyben, az Abuja más tudás-alapú ruháival együttműködve, Apera szerint a kihívások óriási.
Elmondása szerint: „Vannak olyan készségek és eltérés, amely egyenlőtlenséggel nyilvánul meg a munkavállalók készségei és a munkáltatók igényei között, valamint a munkaigények megváltoztatása és a munkahelyek bizonytalanságvesztése, a technológiai fejlődés, az automatizálás vagy a gazdasági változások miatt; egyenlőtlenség és a hozzáférési lehetőségek, erőforrások és az ellátásokhoz való hozzáférés bizonyos csoportok számára, a szocio-gazdasági helyzet, a helyszínen vagy a demográfia, a demográfia vagy a demográfia; A technológiai fejlődés gyorsaságának sebessége A szabályozási keretek: szabályozási hiányosságok az új iparágakban (pl. AI, koncertgazdaság). ”
Mások között szerepel; Az egész életen át tartó tanuláshoz és a továbbfejlesztett készségekhez való rossz beruházás csökkentett foglalkoztathatósághoz és a karrier-előrelépés korlátozott javításához vezet; félelem a számítógépes támadásoktól: a bizalom és a hitelesség elvesztése, a kiberbiztonsághoz kapcsolódó költségek.
Elmagyarázta azonban, hogy a kormány döntő szerepet játszhat az engedélyező környezet megteremtésében a munka kezdeményezés jövőjében, három kulcsfontosságú területre összpontosítva:
„A munkavállalói juttatások és védelemek korszerűsítése: A kormányok frissíthetik a törvényeket és rendeleteket annak biztosítása érdekében, hogy a munkavállalók jogai és juttatásai lépést tartsanak a változó munkamegállapodásokkal.
„Képzett és rugalmas munkaerő felépítése: A kormányok befektethetnek az oktatási és képzési programokba, elősegíthetik az egész életen át tartó tanulást, és támogathatják a munkavállalókat az új technológiákhoz és a munkaerő -piaci műszakokhoz való alkalmazkodásban (digitális írástudás).
„STEM oktatás: A tudomány, a technológia, a mérnöki és a matematika előmozdítása.
A Goodwill Message vezérigazgatója, Vivacity Group, Engr. Oluwakemi Ann-Melody areola kijelentette, hogy 2030-ra 92 millió munkahely elavulttá válik, mivel új munkahelyek fejlődnek a műtermi intelligencia (AI) felhasználásával, amelyet Nigériának sajnálatának még meg kell ölelni.
