A Nigériai Munkaügyi Kongresszus (NLC) a megélhetési költségek emelkedésére és a nigériai munkavállalókra nehezedő növekvő pénzügyi nyomásra hivatkozva sürgette a szövetségi kormányt, hogy emelje fel a nyugdíj-előtakarékossági számla (RSA) kivonási határát 25%-ról 50%-ra.
Az NLC elnöke, Joe Ajaero elvtárs a Nemzeti Nyugdíjbizottság (PenCom) vezetőségével folytatott kerekasztal-beszélgetésen tett felhívást csütörtökön Abujában.
Az esemény témája „A járulékalapú nyugdíjrendszer nyereségének megszilárdítása a szociális partnerekkel való együttműködés révén”.
Ajaero kifejtette, hogy a javasolt emelés elősegíti, hogy a munkavállalók több forráshoz jussanak olyan kritikus szükségletek kielégítésére, mint például a mezőgazdaságba, az oktatásba és az egészségügybe történő beruházások, különösen a folyamatos gazdasági kihívásokkal szemben.
„A Kongresszust mély aggodalmát fejezi ki amiatt, hogy a PenCom teljes igazgatósága továbbra is nem alakult meg. Ennek a testületnek a hiányában hogyan biztosíthatjuk a bizottság tevékenységének integritását, amíg a testület meg nem áll?” – mondta
A munkaügyi vezető arra is felszólította a szövetségi kormányt, hogy teljes egészében hozza létre a PenCom igazgatótanácsát, hangsúlyozva, hogy a teljes testület hiánya aláássa a nyugdíjszektor átláthatóságát és irányítását.
Elmondása szerint miközben jelenleg elnök van a helyén, a teljes testület hiánya lelassította a stratégiai döntéseket és gyengítette a felügyeletet. Figyelmeztetett arra, hogy megfelelően felállított testület hiányában a járulékalapú nyugdíjrendszer (CPS) integritása veszélybe kerülhet.
Ajaero további reformokat követelt annak érdekében, hogy javítsák a nyugdíjasok juttatásukat. Sürgette a PenCom-ot, hogy használja ki a technológiát, hogy lerövidítse a nyugdíjasok kifizetéséhez szükséges időt.
„Az NLC sürgette a PenCom-ot, hogy használja ki a technológiát annak érdekében, hogy jelentősen lerövidítse a nyugdíjasok hosszú feldolgozási idejét ahhoz, hogy hozzáférjenek a jogosultságaikhoz, és a kifizetéseket a nyugdíjba vonulás után heteken belül, nem pedig hónapokon belül követelte” – mondta.
Az NLC elnöke aggodalmának adott hangot amiatt, hogy a munkavállalókat nem tájékoztatták megfelelően a 2014-es nyugdíjreform-törvény (PRA 2014) javasolt módosításairól. Sürgette a PenCom-ot, hogy biztosítsa az átláthatóságot és a részvételt a munkavállalók nyugdíj-megtakarításait érintő vitákban.
A PenCom főigazgatója, Omolola Oloworaran asszony válaszul a járulékalapú nyugdíjrendszert Nigéria egyik leginkább átalakító társadalmi reformjaként jellemezte, és azt mondta, hogy helyreállította a nyugdíj iránti bizalmat és méltóságot.
Kijelentette, hogy a PenCom egy sor reformot hajt végre a Pension Revolution 2.0 nevű új kezdeményezés keretében, amelyek célja a lefedettség bővítése, a szabályozás megerősítése és a szolgáltatásnyújtás javítása.
„A CPS csak akkor maradhat erős, ha a nigériai munkások hisznek benne. És hogyan lehetne jobban növelni a rendszerbe vetett bizalmat, mint együttműködni a Nigériai Munkaügyi Kongresszussal, amely közelebb áll az emberekhez, és az emberek ügyét is támogatja” – jelentette ki.
Felfedte, hogy a mikro-nyugdíjrendszert átnevezték Személyes Nyugdíjtervre, hozzátéve, hogy a PenCom hamarosan megosztja a PRA 2014-es módosításaival kapcsolatos frissítéseket, és kikéri az NLC hozzájárulását.
Oloworaran hangsúlyozta, hogy szorosabb együttműködésre van szükség az NLC-vel, és a munkaerőt kulcsfontosságú partnernek nevezte a PenCom szabályozási és végrehajtási céljainak elérésében.
Az NLC nyomása egy olyan időszakban érkezik, amikor a nigériai munkavállalók az emelkedő inflációval, a magas megélhetési költségekkel és a növekvő pénzügyi bizonytalansággal küzdenek. A nyugdíjhoz való hozzáférés és a nyugdíjkezelés kritikus aggályokká váltak a nyugdíjasok és a járulékalapú nyugdíjrendszer keretében járulékfizetők számára.
Az elmúlt hónapokban a PenCom több szakpolitikai felülvizsgálatot jelentett be, amelyek célja a nyugdíjrendszer korszerűsítése, beleértve a lefedettség kiterjesztését az informális munkavállalókra az egyéni nyugdíjterv révén.
