Az NCDMB a sterling olaj kivizsgálására a külföldi kvóták megsértése, a Labor-ellenes gyakorlatok
A nigériai tartalomfejlesztési és megfigyelő testület (NCDMB) azt mondta, hogy a sterling olajkutató és energiatermelő társaság (SEEPCO) kivizsgálja az állítólagos külföldi kvóta megsértéseit és a Labour-ellenes gyakorlatokat.
Ezt az Igazgatóság hétfőn kiadott sajtóközleménye tartalmazza, amelyben megerősítette elkötelezettségét az olaj- és gáziparban a helyi tartalmi törvények végrehajtása iránt.
Az NCDMB nyilatkozata a nigériai kőolaj- és földgázok vezető személyzetének (Pengasan) tiltakozása után következik be a Seepco székhelyén, Lagosban.
A tiltakozás során a Pengasan nemzeti elnöke, a Festus Osifo aggodalmát fejezte ki a Seepco állítólagos preferenciája miatt a külföldiek iránt a képzett nigériai munkavállalókkal szemben.
Az igazgatótanács elismerését fejezte ki az Unióért, hogy az ügyet a közvélemény figyelmére hívta, hangsúlyozva, hogy a múltban végrehajtási intézkedéseket tett a Seepco ellen.
Az NCDMB megjegyezte, hogy a nigériai olaj- és gázipar tartalomfejlesztési (NOGICD) 2010. évi törvénye révén biztosította, hogy 609 műszaki pozíciót nigérianussá tegyenek 2020 és 2024 között, megerősítve Nigéria képességét az összetett olaj- és gázüzemeltetési képességek kezelésére.
Az NCDMB biztosította a Pengasant és a nyilvánosságot, hogy alapos vizsgálatot folytat a Seepco legutóbbi állítólagos jogsértéseiben.
Seepco a jogsértések története
Az NCDMB nyilvánosságra hozta, hogy a Seepco korábban szankciókkal szembesült a nigériai tartalmi törvények megsértése miatt.
2017 -ben az igazgatótanács bünteti a társaságot, miután felfedezte, hogy öt külföldön dolgozott, akik szükséges jóváhagyások nélkül dolgoznak. A jogsértés megjavítása érdekében a Seepco -t arra utasították, hogy öt nigériai kiképzéssel foglalkozzon a tengeri mérnöki és a felszín alatti fúrásmérnöki munkavállalókba. 2018.18.
A jogsértésekre válaszul az Igazgatóság büntetéseket szabott ki és elrendelte a társaságot:
Kapcsolja ki a külföldön élő személyeket, és igazolja a kilépésüket. Következzen a megfelelő külföldi kvótakénti alkalmazások folyamatainak.Az adja meg az NCDMB szabályait a szerződések pályázati és odaítélésére.
Seepco azonban állítólag figyelmen kívül hagyta ezeket az irányelveket, és arra késztette az igazgatótanácsot, hogy kezdeményezze a Jogi eljárást a NogicD törvény 68. szakasza alapján.
„2020-ban a Seepco bíróságon kívüli megállapodást keresett, és elkötelezte magát a megfelelési kérdések kezelése és a kármentesítés végrehajtása mellett. Seepco 2022 -ben befejezte 40 nigériai képzését, de a foglalkoztatási kötelezettségvállalást nem sikerült elérni. Ezenkívül a Seepco csak részleges NCDF átutalásokat hajtott végre.
“A Seepco megtagadta a válaszadás és a nigériai tartalmi követelmények betartását” – tette hozzá a nyilatkozat.
Eközben az igazgatótanács megjegyezte, hogy törvényi beadványokat kért a Seepco -tól, és tervezte a 2025. márciusi teljesítmény -felülvizsgálati ülést. Az Igazgatóság megismételte álláspontját a nigériai tehetség prioritásainak prioritása az olaj- és gáziparban, és figyelmeztette, hogy a helyi tartalmi törvényeknek nem teljesítik a jogi következményeket.
Az NCDMB elmondta, hogy elkötelezett a NOGICD törvény hatékony végrehajtása és végrehajtása mellett az olaj- és gáziparban, „a nigériai foglalkoztatási lehetőségek megteremtése érdekében”.
Hozzátette, hogy nem szabad szankcionálni azokat a társaságokat, amelyek megsértik a NOGICD törvény rendelkezéseit.
