Az Egyesült Államok küzd a képzett munkavállalók hiányával, különösen a tudomány, a technológia, a mérnöki és a matematika (STEM) területeken.
Az előrejelzések azt mutatják, hogy az országnak 2033 -ra további 1 millió STEM szakemberre lesz szüksége, a technológiai munkák gyorsabban bővülnek, mint az általános munkaerő, a Munkaügyi Statisztikai Hivatal szerint.
A CNBC jelentése szerint a H-1B vízumprogram, amely lehetővé teszi az amerikai vállalatok számára, hogy külföldi munkavállalókat béreljenek speciális területeken, létfontosságú eszközévé vált ezen munkaerő-hiányosságok kitöltéséhez.
Az 1990 -ben elindított program évente 65 000 vízumot kínál, további 20 000 -et elérhető az amerikai intézmények fejlett fokú egyének számára. Az amerikai állampolgársági és bevándorlási szolgáltatások azonban 470 000 kérelmet kapott a H-1B vízumokhoz 2025-ben, jelezve az Egyesült Államokban a külföldi tehetségek iránti magas keresletet
A vízummegújítási folyamat költséges és összetett
A H-1B Visa folyamatnak kihívásai vannak, különösen azoknak a külföldi munkavállalóknak, akiknek néhány évente meg kell újítaniuk vízumát. A jelentések arról tájékoztatják, hogy a Virginia állambeli Restonból származó H-1B vízumtulajdonos megosztotta a nehézségeket.
„Nem vagyok biztos benne, hogy az Egyesült Államok emberei valóban megértik-e a fejfájás szintjét, amelyet a H-1-en lévő embereknek át kell menniük, amiben senki másnak nincs.
H-1B, amelyet a nagy technológiai vállalatok használnak
Úgy tűnik, hogy a nagy technológiai vállalatok, köztük az Amazon, a Google, a Meta és a Microsoft, a legnépszerűbb munkáltatók, akik a H-1B programot használják, hogy külföldről képzett munkavállalókat béreljenek.
Annak ellenére, hogy a közelmúltban elbocsátottak a technológiai szektorban, a külföldi munkavállalók iránti kereslet nem csökkent, mivel a vállalkozások továbbra is speciális készségeket keresnek. Egyes kritikusok azt állítják, hogy ezek a vállalatok felhasználhatják a programot olcsóbb munkaerő -felvételre, aggodalmakat vetve fel az amerikai munkavállalókra gyakorolt hatása miatt.
A Munkaügyi Statisztikai Hivatal szerint „mind a
„A munkanélküliségi ráta 2024. május óta 4,0 % és 4,2 százalék közötti szűk tartományban maradt.”
Javasolt reformok az aggodalmak kezelésére
A jelentések tovább tájékoztatják, hogy folyamatban van a vita a program amerikai munkavállalókra gyakorolt hatásáról, mivel a kritikusok azt állítják, hogy a külföldi munkavállalókat néha alacsonyabb béreknél veszik fel, potenciálisan károsítva a hazai munkalehetőségeket.
A H-1B program támogatói azzal érvelnek, hogy ösztönzi az innovációt és hozzájárul az Egyesült Államok munkahelyteremtéséhez, hogy foglalkozzanak az aggodalmakkal, javaslatokat tettek a program kiigazítására, ideértve a bérpadlók beállítását és a kérelmezők kiválasztásának véletlenszerű lottó rendszerének kiküszöbölését.
