A Kanada Nyári Jobs Program 70 000 lehetőséget kínál az ifjúság számára, 2025 áprilisától kezdve
A kanadai kormány 70 000 munkalehetőséget kínál a fiatalok számára ezen a nyáron a Kanada Nyári Jobok (CSJ) programján keresztül.
A kezdeményezés célja, hogy segítse a fiatalokat készségek fejlesztésében, tapasztalatok megszerzésében és a karrier -útvonalak felfedezésében, miközben jövedelmet keres az oktatásuk és a megélhetési költségek támogatása érdekében.
A kanadai bevándorlási szolgálatok szerint Marci Ien, a nők és a nemek közötti egyenlőség és a fiatalok minisztere bejelentette, hogy a 15 és 30 év közötti fiatalok számára 70 000 nyári álláshely lesz elérhető.
A kormány folyamatos elkötelezettsége a CSJ iránt az előző év sikerére épül, ahol 71 200 munkahelyet hoztak létre, meghaladva a 70 000 célt.
Az ifjúság hozzáférhet a munkabank munkájához
2025. április 21 -én kezdve a fiatal álláskeresők munkalehetőségeket találhatnak a munkabank webhelyén és a mobilalkalmazáson keresztül.
A munkahelyek különféle ágazatokban lesznek elérhetőek, ideértve a rekreációt, az élelmiszer -szolgáltatásokat, a marketingt, az idegenforgalmat, a lakásépítést és a környezetvédelmet.
Ezeknek a pozícióknak az a célja, hogy lehetőséget biztosítsanak a fiatalok számára, hogy jelentkezzenek olyan szerepekre, amelyek összhangban vannak érdekeikkel vagy a munkaerőhiányos növekvő területeken.
A tőke prioritása a munkalehetőségekben
A CSJ program arra összpontosít, hogy lehetőséget biztosítson azoknak a fiataloknak, akik foglalkoztatási akadályokkal szembesülnek, mint például az őslakos fiatalok, a külföldi és a faji fiatalok, a fogyatékossággal élő fiatalok, valamint a vidéki vagy távoli közösségekben.
E csoportok megcélzásával a program arra törekszik, hogy méltányos hozzáférést biztosítson a foglalkoztatáshoz és a készségek fejlesztéséhez, biztosítva, hogy minden fiatal számára lehetősége legyen a munkaerőpiacon.
A CSJ-ben való részvétel hosszú távú előnyei
A kanadai nyári munkahelyi program az ifjúsági foglalkoztatási és készségek stratégiájának (YESS) része, amely segíti a fiatalokat a munkaerőbe való áttérésben.
A kanadai fő könyvvizsgálói hivatal független ellenőrzése szerint a CSJ-ben részt vevő fiatalok jobb hosszú távú jövedelemmel rendelkeznek, mint azok, akik nem. A jelentések tájékoztatják, hogy egy 2024 -es felmérésben a válaszadók 92% -a jelentette, hogy bizalmat szerez a jövőbeni foglalkoztatáshoz szükséges többszörös készségekben, és 85% -uk optimizmust fejezett ki a jövőbeli munkahelyi kilátásaikról.
Kormányzati beruházás az ifjúsági foglalkoztatásba
A részletek arról szólnak, hogy a kanadai kormány 351,2 millió dollárt fektet be a YESS programra 2025–26 -ban, amint azt a 2024 -es költségvetés felvázolja. Ez a beruházás 200,5 millió dollárt tartalmaz a CSJ számára, és arra összpontosít, hogy nyári munkalehetőségeket teremtsen olyan ágazatokban, mint például a lakásépítés, amelyek kritikus munkaerőhiányokkal szembesülnek.
További 150,7 millió dollár támogatja az ifjúsági álláshelyeket és foglalkoztatási szolgáltatásokat a szélesebb YESS program révén.
“A nyári munka nem csupán egy fizetési csekk, ez egy esély a fiatalok számára, hogy tapasztalatokat szerezzenek, új készségeket fejlesszenek ki és fedezzék fel az őket érdeklő karrier -útvonalakat” – mondta Ien miniszter.
“A kanadai nyári munkákon keresztül több ezer lehetőség van a fiatalok növekedésére, hozzájárulására a közösségükhöz és erős alapot építhetnek a jövőjükhöz.”
Ennek a programnak az a célja, hogy támogassa a fiatalokat a jövőbeni foglalkoztatáshoz szükséges készségek és tapasztalatok fejlesztésében, elősegítve őket a munkaerő belépésének kihívásaira.
