A Szövetségi Végrehajtó Tanács (FEC) jóváhagyta a kormányzati munkavállalók, a félkatonai személyzet és más egyenruhás szolgáltatások csoportjának életbiztosítási rendszerének végrehajtását.
Ez a lépés, a Szövetség szolgálatvezetője, Didi Walson-Jack, aláhúzza az adminisztráció elkötelezettségét a szövetségi alkalmazottak jóléte iránt.
Miközben az Állami Ház tudósítóit hétfőn az év hatodik FEC ülése után, Walson-Jack elmagyarázta, hogy a biztosítási rendszer célja, hogy minden köztisztviselő számára életpolitikát biztosítson.
A munkavállaló halálának szerencsétlen eseményében a rokon következő részesedés előnyt kapna, hogy segítse a családra gyakorolt pénzügyi hatást.
„Ez a rendszer hangsúlyozza annak fontosságát, amelyet Bola Tinubu elnök adminisztrációja a szövetségi munkavállalók jólétére helyezte.
“Ebben az évben a csoport életbiztosítási rendszere a legfontosabb kormányzati tisztviselőket, köztük az elnököt, az alelnököt, a személyzet vezérigazgatóját és a Szövetség kormányának titkárát fedezi”-nyilatkozta Walson-Jack.
A rendszer kiterjed más magas rangú kormányzati tisztviselőkre, például miniszterekre, állandó titkárokra, valamint a szövetségi kormány minisztériumainak és a kincstár által finanszírozott ügynökségeknek.
Ezenkívül a félkatonai ügynökségek, például a nigériai bevándorlási szolgálat, a nigériai Biztonsági és Polgári Védelmi Testület, a Nigériai Korrekciós Szolgálat, a Szövetségi Tűzoltóság, a Szövetségi Közúti Biztonsági Hadtest, a Nemzeti Kábítószer Bűnüldelmi Ügynökség, valamint a Nemzetbiztonsági Tanácsadó Hivatala részesül a személyzet munkatársai.
A Walson-Jack azt is feltárta, hogy a csoport életbiztosítási rendszere éves politika lenne, mivel a 2025/2026 politikai évet az első végrehajtották.
A politika a „Premium, No Bourn” politikával összhangban a prémium fizetés időpontjától kezdve lép hatályba. A FEC jóváhagyását 17 biztosítási biztosító kinevezésére adták a rendszerre.
“A díjat 12 hónapig fizetik a biztosítótársaságoknak. Ezért ez a kötvény 2026 -ban jár le” – mondta.
