A Nemzeti Intern Day visszatér 2025. július 31 -én, ünnepelve nyolcadik évét, amikor felismeri a gyakornokokat, akik új perspektívákat hoznak a munkahelyekre országszerte. Ez az ünnepi kiemelés mind a gyakornokok hozzájárulását, mind a kihívásokkal jár, beleértve a fizetetlen szerepeket és a karrier-belépési akadályokat.
Az időzítés (július múlt csütörtökön) egybeesik a nyári gyakorlókkal, amikor több mint 300 000 hallgató szakmai tapasztalatokat szerez az iparágakban. Az olyan vállalatok, mint a NASA, a Google és a Disney Top éves gyakorlati programok listája, a Synchrony Financial állítja a 2024 első helyezettjét.
Kreatív ünnepségek a munkahelyeken
A kézírásos jegyzetektől a wellness műhelyekig a munkáltatók különféle módszereket ölelnek fel a hála mutatására:
Személyre szabott elismerés: Egyéni videoüzenetek, díjszabási szertartások olyan címekkel, mint a “Rising Star”, és a közösségi média kiáltásai kiemelik az egyéni AchievementSeam tapasztalatokat: Potluck piknikek, önkéntes kirándulások és trivia versenyek.
A távoli barátságos lehetőségek közé tartozik a virtuális kávécsevegések és az e-ajándékkártyák, amelyek biztosítják az összes gyakornok befogadását. Néhány jó szöveg a nemzetközi morál fellendítésére is nagyszerű lehetőség a menedzsment számára, valamint néhány emléktárgyat, hogy segítsen megünnepelni az alkalmat.
A gyakornokok sokkal többet tesznek, mint a „Coffee”, az innovációt vezetik. A tanulmányok azt mutatják, hogy a gyakornokok 16% -kal növelik a termelékenységet, és segítik a vállalatokat a Gen-Z betekintéssel. Ezenkívül a nők uralják a gyakorlatokat (a résztvevők 58% -a), különféle perspektívákat hozva a csapatokba.
Vannak olyan lehetőségek, ahol a vállalatok hagyják, hogy a gyakornokok teljes munkaidős és hatalomcsomagolt alkalmazottakként térjenek vissza, és néhány elhelyezési lehetőséget kapnak az akadémiai intézményeik révén is.
Az ünnepségeken túl, a Nemzeti Intern Day elősegíti a tisztességesebb lehetőségeket, ezt a nyaralást arra is használják, hogy adatokat tegyenek közzé a fizetett pozíciók gyakorlati fizetési hiányairól és lobbizásáról. A munkáltatók kiemelkedő gyakornokokat jelölhetnek olyan díjakra, mint az „Év Top gyakornoka”, amelyet korábban a Disney Morgan Young nyert.
