Egy IIM Indore öregdiák és vállalkozó tűz alatt áll a LinkedIn-en, miután megtagadta a rövid távú alkalmazottnak fizetési bizonylat kiadását, és nagyobb vitát váltott ki a munkahelyi professzionalizmusról és a munkavállalók jogairól.
A vita akkor kezdődött, amikor az üzletasszony egy képernyőképet osztott meg a WhatsApp beszélgetésről egy volt alkalmazottal, aki alig több mint két hétig dolgozott a cégén. A munkavállaló fizetési helyet kért az akadémiai dokumentációhoz, de a kérelmet elutasították.
“Tudod, hogy 2025 van, amikor valaki csatlakozik, 20 nap alatt távozik, és továbbra is olyan fizetési csúszdát kér, mint ahogyan befejezték a pénzügyi év bezárását” – írta a Linkedin Post -ban. “Még mindig fizetettünk, mert a munka megérdemli a jutalmat. De bizonyos alaki követelmények? Kicsit hosszabb ideig kell ragaszkodnod azokért.”
A tőzsdén az ex-munkavállaló udvarias kérést tett, elmagyarázva, hogy főiskolájuknak igazolást igényel a foglalkoztatás. A munkáltató válaszolt, mondván, hogy a fizetési csúszásokat csak legalább hat hónapig dolgozó alkalmazottaknak adták ki.
Visszahúzás online
Posta gyorsan éles kritikát váltott ki a szakemberek és a HR szakértőktől, akik hangsiknek és szakszerűtlennek nevezték. Sokan azt állították, hogy a fizetés -csúszás kiadása – a hivatali idejétől függetlenül – alapvető formalitás és jogi jog, amely segíti a gyakornokokat és az ideiglenes munkavállalókat a jövőbeli lehetőségek biztosításában.
Egy felhasználó azt írta: „Meglepett, hogy ezt a bejegyzést 2025 -ben látom. A fizetési csúszás nem szívesség. Ez alapvető jog, még akkor is, ha valaki mindössze 5 napig dolgozott. Különösen a frissítők számára, nem a jogosultságról szól. Ez a hitelességről szól.”
Egy másik felhasználó kommentálta: „Tudatlan vagyok az Ön országában a törvényekről, de úgy tűnik, hogy itt elismeri egy bűncselekményt. Munkaügyi és pénzügyi.”
“A munkavállalók néha korán távoznak, mert érzik magukat a szakszerűtlenségnek. Az alapvető jogok, például a fizetéscsomagok elutasítása nem csak rosszul tükrözi – ez a fajta viselkedés lehet az oka annak, hogy valaki úgy döntött, hogy nem marad” – kommentálta a harmadik felhasználó.
