A Reddit szoftvermérnökének hozzászólása vírusos lett, és intenzív vitát váltott ki India technológiai körében, miután feltárta az új társaság HR -politikájában egy megdöbbentő záradékot: Nincs kilépési dokumentum, hacsak nem fejezi be a teljes évet.
A Subreddit R/Developersindia-ban közzétett felhasználó a Royal-AirLine9579 felhasználó megosztotta sokkját, miután felfedezte ezt az állapotot, amelyet az ajánlati levélben eltemettek.
“Most nemrégiben csatlakozott egy új társasághoz, és valami nagyon megdöbbentő dolgot talált a HR -politikában. Ha 12 hónapon belül elhagyja a társaságot, akkor nem adnak ki kilépési dokumentumokat – nincs tapasztalati levél, nincs enyhítő levél, semmi” – írta a Redditor.
“Alapvetően olyan, mintha az ott töltött ideje” nem létezett “, ha korán kilép.”
A Reddit felhasználó azt mondta, hogy megértették a nagyszabású kopás ellenőrzésére irányuló vállalatokat, de a politikát „szuper tisztességtelennek” nevezték.
“Különösen akkor, ha valaki a mérgező munkakörnyezet, a jobb lehetőségek, az egészségügyi okok vagy szó szerint bármi érvényes miatt távozik.”
A Reddit felhasználó hozzátette, hogy a politikát egyértelműen megemlítették az ajánlati levélben, és a kérdéses társaság egy kicsi, Hyderabad-alapú szolgáltató cég, amelynek mintegy 100 alkalmazottja van.
Az internet reagál
A bejegyzés gyorsan felgyulladt, és több száz megjegyzésbe került.
“Egy árnyékos szervezet ajánlati levele nem tudja felülvizsgálni a munkajogi törvényeket, hogy megvédjenek minket az állítólagos bajtól. Ha bármi megy holnap délre, akkor mindig lesz az állami munkaügyi törvények az Ön javára, hogy harcoljon ellene” – kommentálta az egyik Redditor.
Egy másik azt írta: „Minden papírszerződés nem ér semmit. Nem hajtható végre. Hacsak pontosan nem tartja be a megemlített törvényeket. Az ajánlatot a Levers -t nem kötik a kötvénypapírokon, nincs semmi.”
Sokan azt állították, hogy a záradékot olyan munkavállalók csapdájára használják, akik egyébként képesek leszerezni a munkahelyeket a jobb ajánlatok vagy az egészségesebb munka-élet egyenlege érdekében.
“Ez nem” kissé árnyékos “. Ez rendkívül árnyékos. Futtasson ilyen helyektől. Egyáltalán nem éri meg az idejét” – írta a harmadik felhasználó.
„Testvérem, hogy több rövid időtartam van az önéletrajzomban (6 év, 7 vállalat), így megkapod a lényegét. Miközben sokat kérdeznek róla a HRS, és néhány vállalatnak határozottan el kell utasítania engem, jelenleg a 8. társaságomban vagyok, és a 7. éves munkatapasztalatom. Lehet, hogy néhány évvel ezelőtt egy vörös zászló volt.
“Az ajánlati levélben szereplő összes ilyen dolog azt mondja, hogy a vállalat mérgező munkakultúrával rendelkezik” – jegyezte meg az ötödik felhasználó.
