Az Egyesült Királyságban migráns munkavállalók ezreit, köztük az indiánokat is, elárasztották, miután az egészségügyi és gondozási munkavállalói vízum nem történt meg, és a csalások átvették azt, amit a kereslet növekedése mellett a munkaviszony létrehozásának eszközének tartottak.
Itt van minden, amit tudnod kell az egészségügyi és ápolási munkavállalói vízumverésről és arról, hogy a kormány hogyan ragasztja azt.
1. Mi az Egyesült Királyság egészségügyi és gondozói vízuma?
Az Egyesült Királyság kormánya bevezette a most elhagyott egészségügyi és ápolási munkavállalói vízumot, és lehetővé tette az egészségügyi szakemberek számára, hogy az Egyesült Királyságba jöjjenek vagy maradjanak, hogy jogosult munkát végezzenek az NHS-nél, az NHS-beszállítónál vagy a felnőttkori szociális ellátásban. A vízumot öt évig tartották, mielőtt a pályázók meghosszabbítást kérhetnek.
2. Mikor és miért vezették be az egészségügyi és ápolási vízumot?
A Boris Johnson kormánya 2020-ban vezette be az egészségügyi és ápolási munkavállalói vízumot, mivel a szociális gondozási ágazatban a megüresedett helyek száma-amely az időskorúak, a betegek és a fogyatékkal élők-a Covid-19, a Brexit és az öregedő népesség miatt emelkedett. A munkáltatók gyorsított utat kaptak a külföldi munkatársak toborzására azáltal, hogy engedélyeket kérnek a Belügyminisztériumból a munkavállalók szponzorálására.
3. Mi az egészségügyi és gondozói vízumverés?
Azonban a szponzorálások nyújtására jóváhagyott munkáltatókkal végzett néhány csekk eredményeként egy széles körben elterjedt átverés történt, amikor a vállalatok jelentéseivel a pályázóktól izmos összegű pénzt számoltak be, ami a rendszer szerint illegális volt. Sőt, sok munkáltató túl kevés fizetéssel fizetett munkavállalóikat, túlmunkálta őket, vagy egyáltalán nem adott nekik órát. A munkavállalók féltek bejelenteni munkáltatóikat, mivel a tartózkodási joguk közvetlenül kapcsolódott a munkahelyen.
4. Hogyan foglalkozik az Egyesült Királyság kormánya a kérdéssel?
Vizsgálat után az UKVI legalább 471 munkaadói szponzorálási engedélyt vizsgált és visszavont. Ez azonban azt jelentette, hogy több mint 40 000 migráns alkalmazott már nem tudott dolgozni, hagyva őket végtagban és alternatív munkáltató keresése érdekében. Az Egyesült Királyság kormányának olyan kezdeményezése, amely szerint ezeknek a kizsákmányolt migráns gondozó munkásoknak a munkaadókkal való egyeztetése kevesebb, mint 4 % -ot segített, hogy munkahelyeket találjon, az információs szabadság iránti kérelem szerint – jelentette be a Bloomberg. Több mint 28 000 migráns gondozó munkavállalót, akiknek vízumát a munkáltatójukhoz kötötték, 2024 május és 2025 április között kormányzati munkakörök „csomópontjaira” kellett utalni, a Belügyminisztérium által kiadott adatok szerint a The Work Jogi Központ jótékonysági szervezetének FOI-jára adott válaszként. Az adatok azonban azt mutatták, hogy a munkavállalók csak 941, vagyis 3,4 % -a jelentette be alternatív foglalkoztatást.
5. Mi a következő?
A Bloomberg által idézett egy kormányforrás szerint a lakóhelyüket elhagyni kényszerült munkavállalóknak küldött e -maileket sok esetben megválaszolatlanul. Úgy gondolják, hogy sokan úgynevezett „fekete piac” munkába kerültek, például a prostitúcióba, hogy megélhetést szerezzenek, egy másik kormánytisztviselő szerint. Más esetekben a munkáltatók elutasították a hubokon keresztül jelentkező munkavállalókat, mert angol nyelvük nem kielégítő, vagy más követelmények nem sikerül.
