A társaság szóvivője szerint a Chevron munkaerője 20 % -át tervezi.
A Chevron Corp. alelnöke, Mark Nelson elmondta, hogy a vállalat “intézkedéseket tesz a szervezeti struktúránk egyszerűsítése, a gyorsabb és hatékonyabb végrehajtás érdekében, és a társaságot az erősebb hosszú távú versenyképesség érdekében helyezheti el” a Hillnek e-mailben küldött nyilatkozatban.
“Ez a munka magában foglalja a portfólió optimalizálását, a technológia kihasználását a termelékenység javítása érdekében, valamint a munka és a munka módjának megváltoztatása érdekében, ideértve a globális központok kibővített használatát is” – tette hozzá Nelson. “Úgy gondoljuk, hogy a szervezeti struktúra változásai javítják a szabványosítást, a központosítást, a hatékonyságot és az eredményeket, felszabadítják az új növekedési potenciált, és elősegítik a Chevron iparág vezető teljesítményét most és a jövőben.”
Nelson hozzátette, hogy ezek a “cselekedetek” várhatóan 15-20 % -os kimerülést okoznak a munkaerőben ebben az évben, a többséget “2026 vége előtt” végzik.
2023 októberétől a társaság arról számolt be, hogy körülbelül 45 511 embert foglalkoztat 51 országban.
A Chevron vezérigazgatója, Michael Wirth tavaly januárban figyelmeztette, hogy a Vörös -tengeren az akkoriban bekövetkezett feszültségek „nagyon valódi” kockázatot jelentettek az olajáramlások és az árak számára, mivel a Houthi lázadók fellendítették az Izrael és a kereskedelmi szállítás elleni támadásokat.
Három évvel ezelőtt a Chevron rekordszintű 35,5 milliárd dolláros nyereséget tett közzé, a 2022 -es bevétel több mint kétszerese az előző évnek. A társaság részvényei azonban januárban 3,9% -kal estek vissza az első négy év alatti vesztesége után.
