Új-Delhi: A National Skill Development Corporation (NSDC) együttműködik az Axis My India közvélemény-kutatóval, hogy áthidalja a készségek hiányát Indiában, és kielégítse a fejlett gazdaságokban a következő öt évben várhatóan több millió munkahely iránti igényt.
Az együttműködés arra törekszik, hogy az adatvezérelt betekintést kihasználja a készségkereslet és -kínálat feltérképezésére, a készségfejlesztési kezdeményezések hatékonyságának javítására és a részvételi arány növelésére, különösen a rosszul ellátott régiókban.
Az NSDC a Képességfejlesztési és Vállalkozási Minisztérium (MSDE) alá tartozó köz-magán partnerségi szervezet. A partnerség azonosítja a potenciális munkavállalókat készségeik fejlesztésére.
Hivatalos becslések szerint az elkövetkező öt évben 3,58 millió álláslehetőség képződik 16 országban, köztük az Egyesült Államokban, Szaúd-Arábiában, az Egyesült Arab Emírségekben, Kanadában, Katarban, Kuvaitban, Ománban, Bahreinben, Ausztráliában, Németországban, Japánban, az Egyesült Királyságban és Szingapúrban. .
A készségfejlesztés magában foglalja a szakemberek kompetenciáinak fejlesztését, hogy megfeleljenek a célországok speciális szabványainak és gyakorlatának. Például egy villanyszerelőt vagy patológiai labortechnikust ki kell képezni, hogy megfeleljen azon célország legújabb előírásainak és követelményeinek, ahol dolgozni kíván.
Alulról építkező szakértelem
Ved Mani Tiwari, az NSDC vezérigazgatója és az NSDC International ügyvezető igazgatója elmondta, hogy a partnerség felhasználja az Axis My India helyi szintű kutatásban szerzett szakértelmét, hogy az NSDC képzési programjait az iparágak változó igényeihez igazítsák. Azt mondta, hogy mérni fogja a jelenlegi készségfejlesztési kezdeményezések hatását a kedvezményezettekre, olyan területekre összpontosítva, mint a foglalkoztathatóság, a jövedelemtermelés és a társadalmi-gazdasági felemelkedés.
Az együttműködés több felmérési jelentést is tartalmaz majd a kereslet-kínálat közötti különbség feltérképezésére, az első jelentést a következő három hónapban teszik közzé. A legfontosabb tevékenységek közé tartozik a részvételi arány nyomon követése, az elkötelezettség szintjének felmérése és a képzési programok hatékonyságának értékelése.
Az alapfelmérések adatokat gyűjtenek a kedvezményezettek részvételéről és az iparági követelményekről, referenciapontokat biztosítva a jövőbeni értékelésekhez.
A felmérések középpontjában a munkaadók elvárásai állnak az egyes iparágakban, valamint a szakképzett és szakképzetlen munkavállalók azonosítása az iparág-specifikus igények alapján. A tanulmány az ország különböző részeit fedi le, beleértve az Andamán- és Nicobar-szigeteket.
A partnerség célja egy olyan robusztus ökoszisztéma létrehozása, amely nemcsak a meglévő szakképzettségi hiányosságokat kezeli, hanem utat nyit a fenntartható gazdasági fejlődésnek Indiában.
Az Axis My India élen járt az alulról építkező ismeretek gyűjtésében, különösen azokon a rosszul ellátott régiókban, amelyeket gyakran figyelmen kívül hagynak a társadalmi-gazdasági kihívások miatt.
Az Axis My India CMD Pradeep Gupta azt mondta: „30 000 emberrel tudunk interjút készíteni egyetlen nap alatt. A felmérés segít abban, hogy az egyének – különösen a rosszul ellátott közösségekben – olyan készségeket szerezzenek, amelyek megfelelnek a mai gazdaság követelményeinek.”
