Újdelhi: Az Iparágak és Intézmények Szövetsége (Újdelhi) sürgette a Munkaügyi Minisztériumot, hogy vizsgálja meg a Munkavállalók Provident Fund szervezetének (EPFO) által a közelmúltban irányított irányelvet, amely felhatalmazza az AADHAAR-alapú arc-hitelesítést az egyetemes számlaszámok generálására (UAN), azt állítva, hogy a lépés a munkavállalók jelentős működési szüneteire vált.
Az iparági testület, több mint 7000 taggal, írta Mansukh Mandaviya munkaügyi és foglalkoztatási miniszternek, sürgette a kormányt, hogy tartsa meg az Umang alkalmazást és az egységes munkáltatói portált, mint párhuzamos lehetőségeket az UAN -generáció számára.
A magán- és közszektorbeli vállalkozások, kkv -k és a multinacionális vállalatok magában foglaló szövetsége az EPFO július 30 -i körlevelet jelölte meg, különösen problematikus az ágazatok számára, amelyeket nagy a kopás, a korlátozott okostelefon -hozzáférés és az alacsony digitális írástudás jellemez.
A mandátum, augusztus 1 -jén, az UAN kiosztást és az aktiválást kizárólag az UMang alkalmazáson keresztül igényli.
Az Umang vagy az új korú irányítás egységes mobil alkalmazás egy kormány által kifejlesztett mobilplatform, amely a polgárok zökkenőmentes hozzáférést kínál a központi, állami és kiválasztott magánszektorbeli szolgáltatások széles skálájához, egyetlen, felhasználóbarát felületen keresztül.
Noha a politika célja a munkafolyamatok korszerűsítése és az identitás ellenőrzésének fokozása, az egyesület figyelmeztette, hogy ez széles körű megfelelési kihívásokat eredményezhet. Sürgette a kormányt, hogy tartson több hozzáférési pontot a simább átmenet biztosítása érdekében.
“Ennek célja, hogy mély aggodalommal benyújtsuk a munkavállalók Provident Fund szervezetének (EPFO) legfrissebb mandátumát illetően … A 12 számjegyű univerzális számlaszám (UAN) kizárólag az UMANG (egységes mobil alkalmazásának újkori kormányzati alkalmazásának) alkalmazásának kiosztását és aktiválását igényli az Aadhaar-alapú archivatkozási technológiával (FAT), augusztus 1. augusztus 1-je, a levél, a levél.
“Teljes mértékben elismerjük és értékeljük az EPFO erőfeszítéseit a digitális átalakulás, a hatékonyság és az átláthatóság előmozdítása érdekében. A jelen irányelv azonban a gyakorlati kihívások és a széles körben elterjedt operatív következményeinek megfelelő megfontolása nélkül került bevezetésre, ezáltal jelentős megfelelési szűkítést hozva a munkaadók és az érdekelt felek számára” – tette hozzá.
A levél másolatát a menta felülvizsgálta.
A legfontosabb ajánlásai között a szövetség felszólította az UAN-generáció visszaállítását az Unified Munkaadói Portálon keresztül az UMANG alkalmazás mellett, azzal érvelve, hogy a kétcsatornás megközelítés elősegíti az adminisztratív késedelem megelőzését és a megfelelési terhek megkönnyítését.
Azt is javasolta, hogy az architelesítés opcionális, önkiszolgáló funkcióként helyezze el a digitálisan felszerelt alkalmazottak számára, nem pedig mindenki számára kötelező lépés.
A Munkaügyi Minisztérium szóvivője nem válaszolt az e -mailes lekérdezésekre.
Olvassa el | Az az ember, aki azt akarja, hogy az arcod a beszállókártya legyen – mindenhol
Az átmenet további megkönnyítése érdekében a csoport azt javasolta, hogy a munkáltatók az Aadhaar-alapú E-KYC-t használják a tömeges UAN-generációt, az architelesítés későbbi szakaszra halasztva.
Az új követelmény végrehajtása előtt hat-tizenkét hónapos türelmi időre szólított fel, hogy időt hagyjon a tudatosság meghajtókra, a műszaki készségre és a munkaerő-képzésre.
“Szilárdan hisszük, hogy bár a digitális innováció a jövő, annak bevezetésének befogadónak, pragmatikusnak és érzékenynek kell lennie az indiai különféle munkaerő valóságára” – nyilatkozta a levél.
“Tekintettel a fent vázolt okokra és nehézségekre, valamint a zökkenőmentes átmenet biztosítása érdekében, miközben minimalizálják mind a munkáltatók, mind a munkavállalók zavarát, tisztelettel kérjük az Ön tiszteletét, hogy adjon ki megfelelő útmutatásokat az EPFO -nak az említett körlevél visszavonására vagy elhalasztására” – tette hozzá.
Olvassa el | Az EPFO májusban több mint kétmilliónál több mint kétmilliónál látja a minden idők magas nettó bérszámfejtését
