Andrew Yeung, a Meta és a Google technológiai óriáscégek egykori alkalmazottja „átlag alatti diákként” jellemezte magát, aki iskolai és egyetemi szinten is küzdött a jó eredményekért.
Yeung, aki jelenleg egy technológiai rendezvényekkel foglalkozó céget, a Fibe-t vezet, és a Business Insidernek ír, megosztotta, hogyan változtatta tudományos küzdelmeit sikeres karrierré azáltal, hogy nem szokványos stratégiákat alkalmaz.
A technikus megosztotta küzdelmeit a matematikával, az angollal és a természettudományokkal az iskolában és az egyetemen is, mondván, hiányzik belőle a karizma, az önbizalom és a rendkívüli intelligencia.
Hónapokig tartó sikertelen álláspályázat után Yeung azt mondta, eltökélt szándéka a változás, és úgy döntött, hogy alternatív módszereket keres céljai elérése érdekében.
Íme a nem mindennapi út, amelyen Andrew Yeung megváltoztatta életét:
Yeung innovatív módszereket keresett az akadályok leküzdésére, és négy kulcsfontosságú stratégiát próbált ki a vezetői szerepek biztosítására a Google-nál és a Metánál.
„Átlagos embernek tartom magam, aki nem különösebben tehetséges” – mondta a Business Insider cikkében –, de sikerült sikert elérni azáltal, hogy felfedeztem a számomra egyedülállóan megfelelő tisztességtelen előnyöket.
