Ha valaha is összezavarodott, amikor feltette: „Van -e kérdése nekem?” Egy állásinterjú végén a Denny vezérigazgatója, Kelli Valade azt mondja, hogy ez a pillanat többet tudott ki rólad, mint gondolnád.
Egy nemrégiben készített interjúban a Fortune -val Valade megnyitotta a jelöltek finom, de hatékony módjait, és hogy egy egyszerű kérdés gyakran segíti a vörös zászlókat a felvételi folyamat elején.
“Segít látni, hogy valaki megtette -e a házi feladatát, hogy valóban érdekli -e a szerepet, vagy csak a mozgásokon megy keresztül” – magyarázta Valade.
A népszerű amerikai étteremlánc 55 éves vezérigazgatója azt mondta, hogy nemcsak a jelöltek mondására, hanem arra is, hogy miként gondolják magukat. Az egyik kedvenc kérdése: “Mit mondanának, hogy a leghatékonyabbá válj, amit csinálsz?” A legtöbb pályázó, mondja, felkészült erre.
De aztán megkérdezi egy nyomon követést: „Mi tenné hatékonyabbá?”, Egyszerűbb értelemben mi a gyengeségeid?
“Meg fog lepődni, hogy sok ember azt mondja:” Soha nem gondoltam rá ” – jegyezte meg. “Ami alapvetően azt jelenti, hogy soha nem gondoltál a saját korlátaira vagy a javulásra.”
Valade vezetéshez való megközelítése a saját útjában gyökerezik, a 16 éves korosztálytól kezdve az Amerika egyik legismertebb éttermi márkájának vezetéséig. Beismerte, hogy önbizalmát tapasztalja meg, különösen akkor, ha a Chili’s legfontosabb végrehajtó szerepét ajánlották fel.
“Az első reakcióm az volt, hogy” rossz embered van. ” Nem voltam biztos benne, hogy tudom, hogyan kell csinálni ” – emlékezett vissza.
De ahelyett, hogy hátráltatta volna, behajolt, és tanácsot ad másoknak, különösen a vezetésben lévő nőknek. “Nyomja meg magát. Kihívja magát arra, hogy miért nem érzi magát készen” – mondta.
Valade története emlékeztető arra, hogy a bizalom nem az összes választ kapni; Arról szól, hogy őszinte, felkészült és öntudatos. És néha az interjú végén a megfelelő kérdés feltevése ugyanolyan hatalmas lehet, mint a válaszok.
