Az US Steel azt mondta, hogy szerdán véglegesen véglege Japán legnagyobb acélgyártójával, Nipponnal.
Trump elnök dicsérte az akvizíciót olyan partnerségként, amelyben az Egyesült Államok „arany részesedést” tartana a nyereség „arany részesedéséről”, kiterjesztett beruházásokkal Pennsylvaniában, Indiana -ban, Arkansasban, Minnesotában és Alabamában.
„Az amerikai acél az Egyesült Államokban gyökerezik, és továbbra is otthon hívja a Pittsburgh-t. A Nippon Steel-szel való partnerségünk révén készen állunk arra, hogy jobb és nagyobb növekedjünk, átalakító beruházásokkal, élvonalbeli technológiával és jóffizetési munkahelyek létrehozásával”-mondta az amerikai Steel vezérigazgatója, Dave Burritt egy nyilatkozatában.
Trump és Biden volt elnök egyaránt beszélt az egyesülés ellen a 2024 -es kampányútvonalon, hivatkozva a nemzetbiztonság és a globális verseny iránti aggodalmakra.
Hónapok után, miután visszatértek az oválisba, Trump jóváhagyta az akvizíciót, biztosítva, hogy ez ösztönözze a munkahelyi növekedést és fokozza az amerikai gyártást.
A 15 millió dolláros felvásárlást a Trump által kidolgozott nemzetbiztonsági megállapodás megszilárdította. A rendelkezések biztosítják, hogy egy ülő elnök vagy meghatalmazottja hozzájáruljon az Egyesült Államokon kívüli termelési vagy munkahelyek átruházásakor, megváltoztatva a társaság nevét, vagy a székhelyét, valamint az országban a versengő vállalkozások anyagvásárlásait.
Miközben a Fehér Ház dicsérte az üzletet, a szakszervezetek azt mutatták, hogy a munkakörülményekre való figyelem és a vállalati műveletek szélesebb célja az egyesülés bejelentése után csökken.
“Ahogy az eladás befejeződik, valószínűnek tűnik, hogy a figyelem eloszlik. Az amerikai Steel PR -gépe le fog határozni, és a megválasztott tisztviselők többsége másutt fordítja a figyelmüket. Ugyanakkor a szakszervezetünk megmarad. Folytatjuk a figyelést, a Nippont kötelezettségvállalásainak tartására” – mondta a United Steelworkers nemzetközi elnök, David McCall nyilatkozatában.
“És a legerősebb szerszámmunkásokat fogjuk használni a globális vállalatokkal szemben: kollektív tárgyalások. A jelenlegi megállapodásunk 2026 szeptemberében jár le, és biztos lehet benne, hogy ha a munkahelyi biztonság, a nyugdíjasok, a nyugdíjas egészségügyi ellátás vagy más nehezen megkeresett ellátások fenyegetnek, készen állunk arra, hogy a tagság teljes erővel és szolidaritásával reagáljunk.”
