Egy kínai vállalat online vitát váltott ki azáltal, hogy furcsa „előnyöket” felsorolt egy álláshirdetésben. Kiváltságokat kínál, mint például az ingyenes WC -használat és az emelési hozzáférés.
A társaság azt is állítja, hogy a munkavállalókat nem számítják fel villamos energiáért, ha a túlórát visszatérnek. A munka magában foglalja a megrendelések feldolgozását, az MS Excel készségeket igényli, és a dél -kínai reggeli posztonként közel 47 000 (4000 jüan) havi fizetést kínál a próbaidő alatt.
Élvezni fogják egy hónap alatt 4 napot, ünnepnapokon dupla fizetést és csapat snackeket. Egy kis fizetési túrát (₹ 1200) ígértek egy év után.
Az emberek kritizálják a hirdetést azért, mert olyan alapvető jogokat kínálnak, mint például a WC -hozzáférés „Perks”. A hirdetést széles körben megosztották online, és mindkét viccet és komoly aggodalmakat váltottak ki a munkakörülményekkel kapcsolatban – tette hozzá a kiadvány.
Az egyik közösségi média felhasználó szerint ezeknek standardnak, nem pedig kedvezőnek kell lenniük.
– Gondolják, hogy Isten vagy valamilyen megmentő? Viccelt egy másik.
Nem ez az első alkalom, hogy egy kínai vállalat bizarr tevékenységekben vesz részt. 2024 elején egy vállalat Guangzhou -ban vírusos lett.
Egy videó azt mutatta, hogy az alkalmazottak laposan fekszenek a padlón, és extrém szlogeneket kiabáltak, hogy köszöntsék főnöküket. A normál „jó reggelt” helyett arra kényszerítették őket, hogy olyan vonalakat énekeljenek, mint például: „Nem fogjuk elbukni a munkanélküli küldetésünket”. Dicsérték Huang főnökét és a társaságot.
Ennek a furcsa cselekedetnek a jelentése szerint a lojalitás megmutatása volt. A videó sok nézőt megdöbbent, amikor az emberek megalázónak és embertelennek hívták a viselkedést.
A társaság jogi képviselője, Liu, később elmondta, hogy a videó hamis vagy szerkeszthető. A társaság 2020 -ban abbahagyta a munkát, és folyamatban volt a bezárás – tette hozzá.
Kína munkaerőpiac
A kínai munkaerőpiac gyakran az alacsony fizetés, a hosszú órák, a rossz munkakörülmények és a munkabiztonság hiánya miatt.
Ebben az évben Kínában több mint 12 millió friss diplomás kezd el keresni munkahelyeket, de nincs elég nyílás. A munkakörülmények már nehézek.
Kína munkaügyi törvénye szerint a munkavállalóknak napi nyolc óránál vagy hetente 44 óránál nem dolgozhatnak. Ez azonban csak papíron lehet.
Sok helyen az alkalmazottak kemény 996 rutinot követnek. 9 -től 9 -ig, heti hat napig dolgoznak, jelentette az SCMP.
A munkáltatóknak olyan alapvető előnyöket is kell adniuk, mint a nyugdíj, az orvosi ellátás és a munkanélküliségi biztosítás. Sok esetben ez csak az elmélet.
A 35 éven felüli emberek gyakran életkorú elfogultsággal szembesülnek, és egyes vállalatok nem fizetnek megfelelő társadalombiztosítást. A kiadvány szerint a dolgok különösen nehézek a fiatalok számára.
