A menedzser egyszerű, mégis szívélyes válasza a munkavállaló szabadságkérésére a dicséret nyerése online Ahhoz, hogy megmutassa, hogy néz ki az igazi munka és a magánélet egyensúlya.
A hozzászólás, amelyet megosztott LinkedInÍrta: Kanika Raina: „Az én főnök Csak egy sorban hagyta jóvá a szabadságomat: „Élvezze az utazását a legteljesebben. Ne vegyen fel szükségtelen stresszt. Ekkor rájöttem, hogy a megfelelő helyen vagyok.
Raina tovább köszönetet mondott menedzserüknek, Saurabh Gupta -nak, hogy „ez a ritka vezető, aki valóban sétál a beszélgetésről, amikor az egyensúly megteremtése érdekében”. Hálát fejezték ki a vállalati kultúrában való munkavégzés miatt, amely nemcsak azt állítja, hogy támogatja az embereit, hanem bizonyítja azt cselekvésben.
„Gyakran beszélünk a munka és a magánélet egyensúlyáról, de kevés vezető valóban valósággá teszi. Minden odakint vezetőnek és vezetõnek így kereshet lojalitást, bizalmat építhet és tartós hatást gyakorol”-tette hozzá.
Az érzés széles körben hangzott a szakemberekkel, akik közül sokan frissítő emlékeztetőnek hívták, hogy az empátia és a munkahelyi megértés hosszú utat mutat a motivált csapat felépítésében. Mások hasonló tapasztalatokat osztottak meg, kiemelve, hogy a vezetők kis gesztusai gyakran hagyják a legnagyobb hatást.
A felhasználó azt írta: „A lényeg az, hogy a sáv túl alacsony …… Nem állítólag ideális válasznak kell lennie kollégájától … Ahová jutok, ahonnan jönsz … még akkor is meglepődnék, ha a menedzser biztonságos utazásokkal válaszol, ahelyett, hogy csak jóváhagyott lenne.
Egy másik felhasználó kommentálta: „Ez nagyon nagyszerű.”
„Hú, ezt minden alkalmazott megérdemli és álmodik a munkáltatójától” – írta a negyedik felhasználó.
„A keserédes rész erről rájön, hogy mennyire normalizáltuk a jóváhagyást olyan dolgokra, amelyeknek már a miénknek kell lennie – például a pihenés és az újratöltés ideje” – kommentálta az ötödik felhasználó.
