A bizonytalanság a levegőben van, de lehet, hogy a legkorábban június, mielőtt meglátjuk az új tarifák eredményeit, mondja a vezető közgazdászok.
Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Irodájának május 2 -án kiadott legfrissebb foglalkoztatási helyzetének összefoglalása szerint a teljes nem mezőgazdasági bérszámfejtéshez áprilisban 177,00 munkahelyet adtak hozzá. Ez kissé csökkent a márciusban bekövetkezett 185 000 munkahelyhez képest, míg a munkanélküliségi ráta változatlan maradt 4,2 százalékban.
Úgy tűnik, hogy a dolgok jól néznek ki, kivéve azt a tényt, hogy még az előzetesen előzetes tarifák is az amerikai GDP három év alatt először zsugorodott (éves 0,3 százalékos csökkenéssel) január-március között.
5 munkahely bérbeadása most
Politikai Akcióbizottság igazgatója, AVMA, Washington DC Állami Kampányok Igazgatója, American Promise, Concord vezető politikai szakember, Arnold & Porter, Washington DC vezető oktatási politikai tanácsadó/Oktatási politikai tanácsadó, az ügyvédek polgári jogi bizottsága, a Washington DC Szövetségi Programok munkatársa, Feldesman Leifer LLP, Washington DC, Washington DC.
Ugyanakkor csak április 2 -án jelentette be Trump elnök legalább 10% -os tarifát az összes amerikai behozatalra, április 5 -től hatályba lépve, és az 57 országból származó behozatal magasabb tarifái, 11% -ról 50% -ra.
Az utolsó ‘előtti’ állásokról szóló jelentés?
A legfrissebb foglalkoztatási helyzet összefoglalójára hivatkozva Andrew Flowers AppCast közgazdász egy nemrégiben készített videóban kérdezte: „Ez az utolsó„ Jobs Report előtt? ”
Kiemelte, hogy az Healthcare 50 000 munkahelyet, szabadidős és vendégszeretetet adott hozzá, 24 000 munkahelyet, míg a szakmai és üzleti szolgáltatások 17 000 munkahelyet teremtettek.
A „korábbi” megvitatásakor a Flowers szerint a szállítási és raktározási munkahelyek áprilisban 29 000 munkakörülménye azt jelzi, hogy a fogyasztók és a vállalkozások külföldi áruk vásárlását előre töltik.
Fogyasztóként valószínűleg már megcélozta Önt a tételek online árcsökkentési hirdetései, mielőtt a kiskereskedelmi árakat a tarifák miatt emelik. Ez az értékesítés beáramlását okozta, és növelte a teherfuvarozás és a raktárkészítő személyzet igényét. De mennyire fenntartható ez a növekedés?
Emellett a múlt hónapban 9000 -es szövetségi munkaerő -csökkentésre is mutat.
Az áprilisi munkahelyekről szóló jelentés tükrében a Flowers Q2 kilátásai vegyesek. “Ez erőt mutat, de a tarifák jelentős sokkot jelentenek. A transzoceanikus szállítmányok óriási csökkenését láttuk. A vállalkozások anekdotikus bizonyítékai vannak arról, hogy a készletek kimerülnek, mivel a fogyasztók és a vállalkozások felkészülnek azokra a tarifális hatásokra, amelyek az elkövetkező hetekben és hónapokban valóban megvalósulhatnak.”
A H2 valószínűleg felfedi az igazi hatást
Eközben a Glassdoor vezető közgazdásza, Daniel Zhao egyetért azzal, hogy ez a jelentés lehet az a referenciaérték, amelyre mérjük a tarifális hatásokat, de lehet, hogy túl hamar lehet.
Hosszú LinkedIn -üzenetben kiemelte ugyanazokat a számokat, mint Andrew Flowers, de megosztotta azt is, hogy a gyártási foglalkoztatás áprilisban 1000 -rel esett vissza.
Noha a szerény hanyatlás és a korai napok, csalódást okozhat a szavazóknak, akik az elnök kampányát ígérik az amerikai gyártás újjáélesztésére.
Zhao hangsúlyozza, hogy a tarifák valódi hatása nem fog gyorsan megjelenni. “Ne feledje, hogy a munkaerőpiac lemaradhat az általános gazdaság számára, mivel időbe telik, amíg a vállalkozások a nemzeti gazdasági adatokban megjelenő skálán bérelnek és tűzoltók.”
„A tarifális hatásokat szintén meg fogják határozni, mivel sok munkáltató előzetes intézkedéseket tett a készletek előzetes felépítésére, és egyes ágazatok jobban kitéve vannak, mint mások. Az év hátsó fele valójában az, ahol a tarifák teljes hatása valószínűleg világossá válik. És ez minden attól függ, hogy a tarifák hogyan néznek ki az elkövetkező néhány hónapban, mivel a vámpolitikai politika úgy tűnik, hogy a közeli alapon változik.”
Ez azt jelenti, hogy sok vállalat és szervezet szorosan ül, és elkerüli a nagy döntések meghozatalát. A kiszámíthatatlanság miatt sok vállalat szüneteltette vagy lemondta a bérbeadást, amíg a gazdaság világosabb alapon nem áll.
Ez már nehéz munkaerőpiac odakinn, amint bárki vadászni fogja, és ez a bizonytalanság nem segít.
Ezzel egyidejűleg a szövetségi tüzelési fagyasztás legalább július 15 -ig tart, plusz az a tény, hogy több mint 121 000 szövetségi alkalmazottat elbocsátottak 2025 első negyedévében, nem véve azokat, akik önkéntes felvásárlásokat vettek fel.
A verseny heves, és a munkalehetőségek egyre kevesebbek. Az Aura Intelligence szerint az általános álláshirdetések 2025 áprilisában 7,4% -kal csökkentek az előző év azonos időszakához képest.
Ráadásul a KPMG valós idejű adatai azt mutatják, hogy az álláshirdetések olyan nagy államokban működnek, mint Kalifornia, New York és Massachusetts, és különösen figyelemre méltó csökkenéssel, Washington DC-ben, Virginiában és Marylandben a szövetségi kormány csökkentése miatt.
Nagyon hosszú idő alatt nem volt ilyen nehéz vadászni. Ezenkívül azokat, akik már alkalmazottak, de új lehetőséget keresnek, a befagyasztás miatti extra munkaterhelés terheli, és túlságosan kiéghetik az esti és hétvégi munkavadászathoz. Ha navigál ezen a kihívásokkal teli munkaerőpiacon, akkor továbbra is tájékozódhat az új lehetőségekről, mivel azok elérhetővé válnak a Hill munkabizolyán.
Naponta frissítve a politika, a kommunikáció és a kapcsolódó területek számos szerepével, ez egy rendkívül értékes erőforrás. Jelölje meg az alábbi linket, és látogasson el rendszeresen, hogy naprakész legyen.
Készen áll egy új szerep megtalálására? Böngésszen több ezer munkahelyen a Hill Munkahelyen
