Az új adatok azt mutatják, hogy a Z Gen a hagyományos egyetemi utáni karrier-utakról a kereskedelmi munkahelyekre és a gyakornoki képzésre vált.
Ez az 1 434 Gen Z felnőttek 2025. májusi önéletrajzának felmérése szerint, amelynek célja annak megértése, hogy a gazdasági nyomás, a növekvő oktatási költségek és az AI -vel kapcsolatos aggodalmak hogyan alakítják a karrier útvonalakat.
Megállapította, hogy a Z Gen Z Gen 42 % -a dolgozik vagy folytat egy kékgalléros vagy képzett kereskedelmi munkát, beleértve a Bachelor fokozatú személyek 37 % -át.
5 Jobok aktívan felveszik az AAHOA szövetségi politikai igazgatóját, a washingtoni szakpolitikai igazgatót, a Reproing, a Virginia Richmond Public Policate munkatársa, a Nonprofit Nonprofit szervezeti Tanács, Washington Partner – Kormánykapcsolatok, Forward Global, Washington társult ügyvéd – Szövetségi energiaszabályozási gyakorlat, Larson Maddox, Washington, Washington
És hogy a Z-férfiak, az oktatási szinttől függetlenül, szignifikánsan nagyobb valószínűséggel költöznek a kékgalléros karrierbe. A diplomával rendelkező férfiak mintegy 46 % -a dolgozik vagy üldözi a szakmát, szemben a diplomával rendelkező nők 27 % -ával.
Gyakorlati aggodalmak
Sok válaszadó számára a döntésük okaként gyakorlati aggodalmakat idézték.
„Több Gen Z Főiskolai diplomások a kereskedelmi karrier felé fordulnak és jó okból” – mondja a Resume Builder karrier -tanácsadója, Stacie Haller.
“Sokan aggódnak amiatt, hogy az AI helyettesíti a hagyományos fehérgalléros szerepeket, míg a kereskedelmi munkahelyek olyan gyakorlati munkát kínálnak, amelyet nehéz automatizálni. Ezenkívül sok fokozat úgy találja, hogy diplomáik nem vezetnek karrierjükhöz a saját területén, és arra késztetik őket, hogy vizsgálják meg a gyakorlati, igénybe vehető alternatívákat.”
Pontosabban, 19 százalék azt mondta, hogy nem találtak munkát az oktatás utáni terepen, míg 16 százalékuk szerint nem kerestek eleget a diplomájukkal, és 16 százalékuk azt is mondta, hogy diplomájuk nem vezetett a várt karrierhez.
A rugalmasság vagy a függetlenség azonban az okok listájának tetején volt; 45 százalékok többet akartak ezek közül, míg 32 százalékuk egyszerűen csak a gyakorlati munkát részesítette előnyben az asztali munkákhoz, és 30 százalékuk szerint a kereskedelmi munkahelyek jobb hosszú távú kilátásokat kínálnak.
AI félelmek
A jövőre nézve a válaszadók egynegyede szerint a kékgalléros munkahelyeket kevésbé valószínű, hogy az AI helyettesíti.
És ezt a felmérést azelőtt végezték el, hogy az antropikus vezérigazgató, Dario Amodei elmondta az Axios Jim Vandehei-nek és Mike Allennek, hogy az AI az összes belépő szintű fehérgalléros munkahely felét megsemmisítheti, és a következő egy-öt évben 10-20 százalékra emelkedik.
Egy interjúban, amelyet „fehérgalléros vérfürdőnek” neveztek, az Amodei sürgette az AI társaságokat és a kormányt, hogy hagyja abba a “cukorral bevonva” mi jön.
Amodei szerint az érkezés a munkahelyek esetleges tömeges megszüntetése a technológia, a pénzügyek, a jog, a tanácsadás és más fehérgalléros szakmák, különösen a belépő szintű koncertek között.
De vissza az önéletrajz -Builder felméréshez. Optimistabb megjegyzésként a megkérdezett Gen Z Gen 20 % -a látta, hogy mások sikeresek a kereskedelemben, és 11 % -uk úgy gondolja, hogy Trump tarifái több kékgalléros munkát fognak hozni.
Az adósság elkerülése és hamarabb keresni
Természetesen a jövedelem is belekerül. Körülbelül 29 százalékuk szerint a kereskedelmi karrier nagy igényt mutat, és hasonló 27 százalék úgy véli, hogy többet kereshetnek a kereskedelemben.
Lehet, hogy a nagyvállalatoknál az idősebb generációk és a végtelen elbocsátások végtelen fordulóinak figyelembevételével Z Gen Z Genlar karrierjét hamarosan (60 százalék) jövedelemszerzési esélynek tekinti, elkerüli a diákhitel-adósságot (40 százalék), és jobb hosszú távú biztonsággal (38 %).
Mivel az Egyesült Államokban a főiskola átlagos költsége az elmúlt 24 évben több mint kétszeresére emelkedett, évente 38 270 dollárra, beleértve a könyveket, kellékeket és a napi megélhetési költségeket, az Oktatási Data Kezdeményezés szerint ez a döntés jól tájékozott.
Ez a felmérés kiadása egybeesik a Világgazdasági Fórum legutóbbi fordulójának a koncertgazdasággal kapcsolatos körében, amely megjegyezte, hogy mivel a megélhetési költségek továbbra is növekszenek, egyre több ember keres extra munkát, hogy eljuthasson.
Megemlítette a Banknote felmérését, amely megállapította, hogy az amerikai oldalsó zümmögők több mint egyharmada úgy gondolja, hogy mindig szükségük lesz egy oldalsó nyüzsgőre, hogy a végeket összegyűjtsék, és 2027-ig várhatóan 26 millió amerikai várhatóan csatlakozik az oldalsó bátorság gazdaságához.
Ez a generációs pivot szintén összhangban áll a fenyegető képzettségekkel is. Ahogy a veterán kereskedők kiszállnak a munkaerőből, az Egyesült Államok kritikus hiányt jelent a vízvezeték -szerelők, villanyszerelők és más képzett munkavállalókban.
Amint Haller elmagyarázza: „Mivel sok kereskedő nyugdíjba vonul, növekszik a munkaerő-hiány. A hagyományos diplomával ellentétben a kereskedelmi tanúsítások gyorsabbak és megfizethetőbbek, segítve a munkavállalókat a hosszú távú adósság elkerülésében, miközben gyorsan belépnek a munkaerőbe. Ezenkívül ezeket a munkahelyeket nehéz automatizálni, és ezeket valószínűleg kevésbé helyettesíti az AI.”
A formális oktatás kevésbé fontosnak tekinthető
A Gen Zers körében, akik már a kékgalléros karrierben folytatják vagy dolgoznak, 15 % -uk egyáltalán nem járt egyetemen, 8 % -kal kimaradt, 19 százalék járt négyéves főiskolán, és 13 % -uk jelenleg kétéves főiskolán jár.
A kékgalléros munkát végző diplomásoknak 29 százaléka rendelkezik alapképzettséggel, 18 százalékuk pedig társult diplomával rendelkezik.
“A kereskedelmi munkahelyek okos és kifizetődő utat kínálnak sokak számára, különösen azok számára, akik inkább a gyakorlati munkát és a gyakorlati tanulást részesítik előnyben, mint a hagyományos osztálytermi környezetben. Gyorsabb belépést biztosítanak a munkaerőbe, gyakran a hallgatói adósság terhei nélkül, és erős munkaköri biztonságot kínálnak, kevesebb automatizálás vagy kiszerelés kockázatával”-mondja Haller.
“Ezek a munkahelyek gyakran tanulószerződéses gyakorlati képzéssel kezdődnek, és a karrier növekedéséhez vezethetnek specializáció, felügyeleti szerepek vagy akár üzleti tulajdonjogok révén, így a kereskedelem életképes és stabil hosszú távú karrierlehetőséggé válhat.”
A politikai döntéshozók számára ez a műszak jelzi a szakképzés támogatásának szükségességét, valamint a tanulószerződéses gyakorlati programokat. Kiemelte a nemek közötti különbségek kezelésének fontosságát a kereskedelmi karrierben, mivel a nők továbbra is alulreprezentáltak a növekvő lehetőségek ellenére.
Összességében a Gen Z fordulása a kékgalléros munkákhoz tükrözi a gazdasági nyomás, a technológiai zavarok és a felsőoktatás növekvő költségeire adott pragmatikus választ.
Függetlenül attól, hogy a karrierváltást fontolja meg, tanácsot ad a fiatalabb családtagoknak, vagy meg akarja érteni a változó munkaerőpiacot, látogasson el a Hill álláshirdetésére, hogy megbízható listákat találjon a versenyképes fizetést és az előnyöket nyújtó szerepekhez.
Készen áll egy új szerep megtalálására? Böngésszen több ezer munkahelyen a Hill Munkahelyen
