Egy nemrégiben a LinkedIn Postban, a Whitefieldben, a Bengaluru -ban székhellyel rendelkező álláshirdetésben egy zavaró történetet osztott meg arról, hogy távoli pozícióra elutasították, egyszerűen lakócíme miatt.
A kérelmező, Suki Rajendran, elindult a közösségi oldalra, hogy részletezze tapasztalatait, és megbeszélést váltott ki a szakemberek között a város fejlődő és néha önkényes bérleti gyakorlatáról.
Az interjú és az „utolsó csapás”
Rajendran a LinkedIn posztban megjegyezte, hogy lelkesen vállalta a pozíciót. “Interjúhívást kaptam egy olyan társaságtól, amelyben valóban izgatott voltam, nagyszerű szerepet, távoli, pontosan az a fajta munka, amit kerestem.”
A toborzóval folytatott kezdeti beszélgetés pozitív volt, amíg a látszólag normális kérdés fel nem jött a helyéről – mondta Rajendran. Amikor azt kérdezték: „Hol tartózkodsz Bangalore -ban?” Azt válaszolta: „Whitefield”.
Olvassa el | Harsh Goenka szerint ennek a vezérigazgatónak a „leginkább inspiráló LinkedIn profilja” van; Meg tudod találni?
A bejegyzés szerint egy rövid szünet következett be, mielőtt a toborzó azt javasolta, hogy a társaság olyan jelölteket részesítsen előnyben, akik olyan meghatározott területeken éltek, mint Hebbal, Indiranagar, Hennur vagy Palya szultán. Ennek oka az volt, hogy a potenciális ügyfelek látogatásai, amelyek három -hat havonta és néha egy kicsit gyakrabban fordulnak elő.
Az eredeti bejegyzés
A toborzó megkérdezte tőle, hogy képes lesz -e áthelyezni, amelybe Rajendran rámutatott, hogy a szerepe távoli, és kifejezte hajlandóságát utazni az alkalmi ügyfél -találkozókra. Még azt is megjegyezte, hogy Indiranagar, a toborzó által említett egyik preferált helyszín, a „45 perc alatt a metróval” volt, így könnyen hozzáférhetővé és kényelmessé tette.
E biztosítékok ellenére a toborzó azt mondta, hogy az állást keresőnek „végső csapásnak” nevezte: „Sajnos a szervezetünk új norma az, hogy csak azokat, akik ezen a területen élnek vagy annak közelében élnek ehhez a szerephez”.
Whitefield: akadály a foglalkoztatásnak?
Az elutasítás, amely kizárólag egy ugyanabban a városban lakóhelyen alapult, Rajendran -t megdöbbent, amikor kijelentette: „Tehát itt vagyok, Bangalore -ban élek, távoli szerepet tölt be Bangalore -ban, és elutasítottam … azért, mert nem élek Bangalore jobb részén.”
Olvassa el | A pandzsábi ember sajnálja az élet döntéseit, hogy új induláshoz állítsa: “A kormány nem…”
A bejegyzés befejeződött, amikor Rajendran megkérdezte a város többi munkakeresőjét, hogy ossza meg hasonló történeteket. “Whitefield Warriors társaimnak bárki mást egy toborzó kísért, aki a gyűrűs utatól keletre élt?”
Hogyan reagált a netizens a posztra?
Más LinkedIn -felhasználók megosztották tapasztalataikat más városokban munkahelyek keresésével is, miközben a Bengaluruban a fejlődő bérleti gyakorlatok miatt többnyire aggodalmuk volt. Egyes felhasználók a toborzó szempontjából elutasítják a saját okait is.
Egy felhasználó azt mondta: „Hasonló tapasztalat velem is. Csak azt mondtam, hogy Kengeri … Soha nem hallottam őket, addig jól voltak, hogy interjút készítsenek.”
Egy másik felhasználó hasonló tapasztalatokat osztott meg, de egy másik városban nem jártam Bangalore -ban, de ez a Delhi NCR -ben is megtörténik. A Gurgaonban található cégek nem szeretik, hogy felvegyék a Noida/Ghaziabadban tartózkodó embereket. “
Olvassa el | – Az AI elviszi a munkámat? Harsh Goenka azt mondja: “Új nyertesek lesznek…”
Az egyik ember az eredeti plakátnak „szerencsésnek” hívta az információk korai beszerzését: „Szerencséd van, hogy a normákat korán közzétették. Egyes társaságok 3–4 interjúk fordulóján vesznek fel jelölteket, és egy hónap alatt meghosszabbítják azt, csak a normák, költségvetés és más kulcsfontosságú részletek feltárása érdekében az utolsó fordulóban – akkor hirtelen teljes megállást tett.”
Míg egy másik ember ezt a gyakorlatot kritizálta azzal, hogy kijelentette: „Ez az áthelyezési ütő magában a városban van, és most nevetséges. Különösen akkor, ha több irodája van a városban. Ez egy új oldal egy már létező probléma.”
