A Raven Software alkalmazottai, amelyek ismertek a Call of Duty franchise -nál, végül szakszervezeti szerződést kötnek a Microsoft -szal. Ez majdnem évekkel azután történt, hogy a társaságban a minőségbiztosítás (QA) munkavállalói a szakszervezetek szavazására szavaztak.
A munkavállalók egyhangúlag szavaztak a vállalat Munkavállalói Alliance-CWA (GWA-CWA) és a Microsoft közötti első szerződés ratifikálásáról. Ez a szerződés magában foglalja a garantált 10 % -os bérnövekedést két év alatt, valamint további emeléseket, az “érdemek és promóciók” révén.
Ez szintén kiküszöböli a ropogási időt, azzal a követelménysel, hogy a munkavállalók hét napos értesítést tegyenek a kötelező túlórákról. Nem lesz túlzott túlórák a hátrányos heteken, és “a negyedév hetek többségére semmilyen időtartamra vonatkozó kötelező túlórát nem tartanak”.
A szerződés a “tisztességes promóciós folyamatot”, valamint a kibővített rokkantsági szálláshelyeket is kötelezi. Végül, vannak egy áradás -védelem, beleértve a végkielégítést, a visszahívási jogokat, a COBRA támogatásait és a karrier -átmeneti szolgáltatásokat.
Mint korábban már említettük, ezek a munkavállalók három évvel ezelőtt szavaztak a Unionize -re. Abban az időben ez volt az első unió az Activision Blizzardban vagy bármely nagyobb amerikai kiadónál. Ez volt azelőtt, hogy a Microsoft felvette az Activision -t.
Az elmúlt három évben a Raven minőségbiztosítási munkavállalói számára tele volt. Egy vizsgálat megállapította, hogy az Activision -t visszatartották a szakszervezeti munkavállalók általi emeléseket, és a vállalat legfontosabb sárgarézét “rosszhiszemű alkudozással” vádolták. A Zenimax, a Microsoft tulajdonában lévő másik vállalat munkavállalói júniusban szerződést kötöttek.
