BBC
Dr. Shivam Sharma, igaz, úgy érzi, hogy az egészségügyi titkár engedi le
Az ötnapos orvos -sztrájk Angliában véget ért, de egyértelmű, hogy ez a vita – 12 kijárat és számlálás – még nem ért véget.
“A Wes Streeting engedte el minket” – mondja Dr. Shivam Sharma, aki csatlakozott a Walkout egyik utolsó piketvonalához, mielőtt szerdán 07:00 órakor befejeződött.
Amikor a munkaerő hatalomra került, gyorsan sikerült megállapodást kötniük a Brit Orvosi Szövetséggel (BMA), extra pénzt és a munkakörülmények javításának ígéretét adva nekik.
Az orvosok ezt jelezték annak jeleként, hogy a 2008 -as szintre a fizetés helyreállítása felé vezető út látható volt, de a BMA szerint a korábbi emelkedések tetején még további 25% -os fizetés szükséges.
“A tavalyi év óta nem bocsátotta ki” – mondja Dr. Sharma, aki hat évig tart a gyermek- és serdülőkori pszichiátriai képzéssel, és BMA rep, amikor azt kérdezik, hogy miért tértek vissza a sétányok.
Dr. Sharma, aki csatlakozott más, a Streeting választókerületének kelet -londoni kórházán kívüli sztrájkoló orvosokhoz, azt mondja, hogy a rezidens orvos, a junior orvosok új neve, nehezebb volt – nehezebb volt, mint amennyire kellett volna.
A korai éveiben a Nyugat -Midlands különböző munkahelyein keresztül rendszeres rotációval szembesült. “A nagy földrajzi területeken bárhol kiküldhet. Kevés ellenőrzésed van a roták, az esküvők hiányzó és fontos családi rendezvényeinek felett.”
Szeptemberben olyan vizsga ül, amely több mint 1000 fontot állít vissza. “Ez csak egy vizsgára vonatkozik. Több tízezer fontba kerülhet nekünk a képzésünk során.”
A BMA pozíciója továbbra is a legjobb módja annak, hogy megoldja a vitát, ha tovább növeli a fizetés. De mivel a kormányzati ragaszkodási fizetést nem lehet felülvizsgálni (a rezidens orvosok 2025–26-ban átlagosan 5,4% -os emelkedést kapnak), a figyelmet nem fizetett kérdésekre fordították.
Öt napos tárgyalások során, amelyek a múlt héten kedden lebomlottak, számos témát tárgyaltak, ideértve a vizsgadíjakat, a karrier előrehaladását és a munkaviszonyok gyakoriságát, amelyek néhány esetben négyhavonta történhetnek.
A BMA a hallgatói kölcsönök leírását akarta hozzáadni (az orvostanhallgatók 100 000 font tartozásokat tudnak összegyűjteni), bár a kormány megtagadta ezt a figyelmet.
„Légzési hely”
Az óra ketyegésével a vita heves lett, amikor a BMA bejelentette, hogy első sztrájkja a Labor alatt folytatódik.
Az utcai azzal vádolták a BMA -t, hogy gondatlan volt, és “teljes megvetést” mutatott a betegek számára. A szakszervezet úgy reagál, hogy azt állítja, hogy elveszíti a bizalmat az ígéretek bármelyikében.
A hétfőn az NHS England és az Unió közötti feszültségek, az egészségügyi vezetők kritikával bírják a BMA „kemény vonalú” megközelítését, hogy blokkolják az orvosok visszatérését, hogy visszatérjenek a munkába a vészhelyzetek kezelése érdekében.
A szakszervezet úgy válaszolt, hogy azzal vádolta az NHS -t, hogy veszélybe sodorta a betegeket azáltal, hogy meghosszabbította az idősebb orvosokat, akik túl vékonyan találják meg a rezidens orvosokat.
Időnként a tárgyalóasztalhoz való visszatérés szinte lehetetlennek tűnt, de a sztrájk vége mellett mindkét fél lágyulási jeleket mutatott.
A BMA vezető forrásai arról beszéltek, hogy nem akarnak bejutni a sztrájkok és a tárgyalások között, mint ahogy a Tory -kormány utóbbi hónapjaiban tették – 11 sztrájk volt a 16 hónapos helyen. Megemlítik az elkövetkező napokban és hetekben a “légzési teret” létrehozva a további tárgyalásokhoz.
A BMA -n belül sem maradt észrevétlenül, hogy a közvélemény úgy tűnik, hogy a rezidens orvosok ellen fordult.
Eközben az utcai stresszhez közeli személyek, akiket megállapodni akarnak, bár továbbra is csalódást okoz, az Unió nem legalább elhalasztotta ezt a sztrájkot, hogy folytatja a tárgyalásokat.
És a sztrájk végével egybeeső nyilatkozatban az egészségügyi titkár azt mondta: “Az ajtóm nyitva áll a múlt héten tartott tárgyalások folytatására.”
De ha megkerülnek az asztal körül, van -e elegendő közös indok az üzlet eléréséhez, mivel a BMA több fizetésnövekedést akar, és a kormány ragaszkodik ahhoz, hogy ez nem lehetséges?
“Ez nem lesz könnyű”-mondja Dr. Billy Palmer, a Nuffield Trust Think-Tank NHS munkaerő-szakértője. “Ez a megosztó helyzet az orvosok és a szélesebb NHS -hez egyaránt jár.”
Azt mondja, hogy a fizetés, a visszatartás és a jólét mellett “valódi problémák”, de úgy véli, hogy az egyéni változások sorozata kombinálódhat, hogy potenciálisan jelentős hatással legyen.
A zsebek költségeinek, például a vizsgadíjak, valamint a roták és a rotációs rendszer kevésbé brutális költségeinek fedezésével más javaslatai vannak.
Ide tartoznak a diákhitel -visszafizetési ünnepek, így az orvosok késleltethetnek, kamatmentesek, kifizetődőek, amíg el nem kezdnek többet keresni.
Megemlíti azt is, hogy szükség van a speciális munkahelyek hiányának kezelésére, amelybe a rezidens orvosok a képzés első két éve után költöznek. A BMA -ból származó adatok azt mutatják, hogy több mint 30 000 orvos volt ebben az évben 10 000 hozzászólást.
Ezenkívül figyelmezteti, hogy a kormánynak továbbra is egy adott fizetési kérdéssel kell foglalkoznia, rámutatva a rendellenességre, ami azt jelenti, hogy az elsőéves rezidens orvosok kevesebbet keresnek, mint az orvos asszisztensek.
Elegendő lenne ezt megoldani? Valószínűleg, azt mondja, de mint a hosszú ideje tartó vitában, mint mindenhez, nincs garancia.
Szerezze be a zászlóshajó hírlevelét az összes címsorral, amelyre a nap elindításához szükséges. Iratkozzon fel ide.
