Az Egyesült Királyság Nemzeti Mesterséges Intézetének (AI) vezetői elismerték, hogy az elmúlt hónapokban „kihívást jelentenek” a személyzet számára, mivel a jótékonysági szervezet jelentős változáson megy keresztül.
Utána jön A személyzet „komoly és fokozódó aggodalmakat” nevelt fel A héten bekövetkezett bejelentő panaszban benyújtották a Jótékonysági Bizottságnak.
Figyelmeztették, hogy a testület – amely a kormánytól 100 millió fontot kap – az összeomlás veszélye, miután Peter Kyle technológiai titkár utasította azt a védelem prioritásainak prioritására, és azzal fenyegetőzött, hogy felhasználja finanszírozását, ha nem.
A BBC által látott levélben Dr. Doug Gurr elnök azt mondta, hogy a Turing Intézet „a nemzeti szükséglet idején lép fel”.
Azt mondta, hogy már létrehozott egy új vezető munkacsoportot, amely a kormánytisztviselőkből és a Turing Intézet munkatársait tartalmazza.
Ugyanakkor azt mondta, hogy a védelemnek nem szabad az „kizárólagos fókusz”, és az egészségügyi és környezetvédelmi kérdésekkel kapcsolatos munkák továbbra is összhangban állnak mind a kormány, mind a magánbefektetők céljaival.
A bejelentők a menedzsment válaszát „performatívnak” írták le.
„Csak beszélj, ne cselekedj, semmi sem változott” – mondták, és a névtelenség feltételei miatt beszélték a BBC -vel, mert attól tartanak, hogy elveszítik a munkájukat a beszéd miatt.
Dr. Gurr és Dr. Jean Innes vezérigazgatója nem reagált közvetlenül a bejelentők által a „megtorlás” és a „védekezés” toxikus belső kultúrájával kapcsolatos vádakra.
A pár azt mondta, hogy nem látták a bejelentőktől a jótékonysági bizottságnak küldött levelet, amelyet megosztottak a BBC -vel.
„Elkötelezettek vagyunk azért, hogy őszinteséggel, integritással és átláthatósággal végezzük üzleti tevékenységünket, és úgy gondoljuk, hogy a nyitottság és az elszámoltathatóság kultúrája elengedhetetlen” – írták, és összekapcsolódtak a Turing Intézet bejelentési irányelveivel.
2015 -ben alapították az Egyesült Királyság vezető AI kutatási központjaként, a Turing Intézet, amely a londoni Brit Könyvtárban található, a belső elégedetlenség és a kutatási tevékenységek kritikája rázta meg.
A védelemre való összpontosításra való elmozdulás jelentős forgot jelent az államilag finanszírozott szervezet számára.
Mind a bejelentők, mind a technológiai titkár azt mondta, hogy új vezetõket akarnak az intézetben – de a levélben nem említettek semmilyen változást a menedzsment csoportban.
Számos magas rangú alkalmazott hagyta el a szervezetet az elmúlt hónapokban, és a főnökök szerint több embert vagy feleslegessé tesznek, vagy nem megújítják szerződéseit a szerkezetátalakítás folytatásakor.
