A kormány új munkacsoportot állított fel, amely szerint segíteni fog a nőknek „belépni, maradni és vezetni” az Egyesült Királyság technológiai szektorába.
Liz Kendall technológiai államtitkár vezetésével a technológiai vállalatok és szervezetek női vezetői tanácsot adnak a kormánynak az iparág sokszínűségének és gazdasági növekedésének elősegítésében.
A BCS, a Chartered Institute for IT nemrégiben azt javasolta, hogy az Egyesült Királyságban az IT-szakértői beosztásban dolgozók mindössze 22%-a nő.
Kendall asszony azt mondta, hogy a Women in Tech csoport „lebontja azokat a korlátokat, amelyek még mindig túl sok embert visszatartanak”.
„Amikor a nőket arra ösztönzik, hogy szerepet vállaljanak a technológia területén, és helyet foglaljanak az asztalnál, az ágazat reprezentatívabb döntéseket hozhat, olyan termékeket készíthet, amelyek mindenkit szolgálnak” – mondta.
BCS, a Chartered Institute for IT, decemberben figyelmeztetett a brit technológiai szektorban dolgozó nők száma még mindig messze elmarad a férfiakétól.
Azt mondta, hogy a kormánynak törekednie kell a nemek közötti szakadék megszüntetésére, hogy megfeleljen annak ambiciózus AI-célok.
„Nem tudunk nagy megbízhatóságú, nagy integritású AI-rendszereket létrehozni, ha a mögöttük álló szakma kihagyja a lakosság felének tehetségét és perspektíváját” – mondta Sharron Gunn vezérigazgató.
Kendall asszony vezeti majd a munkacsoportot Anne-Marie Imafidon, a Stemettes alapítója mellett, akit a Women in Tech Envoy-nak neveztek ki.
Dr. Imafidon, aki 11 évesen letette az A-szintű számítástechnikát, és 20 évesen mesterdiplomát szerzett matematikából és számítástechnikából az Oxfordi Egyetemen, arra törekedett, hogy több fiatal nőt ösztönözzen a tudomány, a technológia, a mérnöki és a matematikai pályára.
Azt mondta a BBC-nek, hogy szerepe több mint egy évtizedes munkára épül a nők nagyobb egyenlőségének és képviseletének megteremtése érdekében.
De most, az általa „negyedik ipari forradalomnak” nevezett folyamat közepette kulcsfontosságú pillanat volt, hogy „része legyen annak megváltoztatásában, hogy ki hozza meg ezeket a döntéseket a következő eseményekre”.
„Ez nem csak arról szól, hogy a nők legyenek a mozgatórugói és építsék a technológiát, hanem arról is, hogy olyan technológiát építsenek, amely mindenki számára előnyös” – mondta.
A kormány tájékoztatása szerint a munkacsoport tanácsot ad a technológiai szektor reprezentatívabbá tételének módjairól, és „biztosítja, hogy az Egyesült Királyság hozzáférjen a gazdasági növekedéshez szükséges teljes tehetségbázishoz, piaci lehetőségekhez és innovációs kapacitáshoz”.
A BT csoport főnöke, Allison Kirkby, a Revolut vezérigazgatója, Francesca Carlesi és Dr. Hayaatun Sillem, a Royal Academy of Engineering vezérigazgatója a 15 alapító tagja között van.
Ide tartozik még Kate Bell, a TUC főtitkár-helyettese, az Uber Emma O’Dwyer közpolitikai igazgatója és Sue Daley, a techUK iparági csoport technológiai és innovációs igazgatója.
„A belépési utak, a karrier előrelépése a vezetői pozícióba és a tőkéhez való hozzáférés csak néhány a technológia területén dolgozó nők előtt álló akadályok közül ma is” – mondta Daley asszony.
„A nemek közötti egyenlőség megvalósítása régóta esedékes, és megtiszteltetés számomra, hogy csatlakozhatok a Nők a Technikában munkacsoporthoz Liz Kendall és számos inspiráló nő mellett az iparág minden részéről, hogy együtt dolgozhassanak a valódi nemek közötti egyenlőség felé vezető úton.”
