Az Egyesült Királyság vállalatainak visszatartják a bérbeadást, vagy nem helyettesítik a távozó munkavállalókat, és a hivatalos adatok szerint az állásfoglalások bukásait küldik.
A rendelkezésre álló munkahelyek száma március és május között 63 000 -rel esett vissza, míg a munkanélküliségi ráta magasabb volt.
“A munkaerőpiacon továbbra is gyengülést mutat” – mondta Liz McKeown, a Nemzeti Statisztikai Hivatal (ONS) ökononikus statisztikai igazgatója, és hozzátette, hogy a bérszámfejtésben lévő emberek száma észrevehető csökkenés történt.
Áprilisban a munkaadók által fizetett nemzeti biztosítási járulékok növekedtek, miközben a minimálbér növekedése hatályba lépett.
A rendelkezésre álló munkahelyek becsült száma 736 000 -re esett a májusig tartó három hónap alatt.
“A megüresedett álláshelyek felméréséből származó visszajelzés azt sugallja, hogy egyes cégek visszatarthatják az új munkavállalók toborzását vagy az emberek helyettesítését, amikor továbblépnek” – mondta McKeown.
Az adatok azt is kimutatták, hogy a munkanélküliségi ráta 4,5% -ról 4,6% -ra nőtt – ez a legmagasabb 2021 július óta.
Az átlagos bérek növekedése február és április között 5,2% -ra lelassult, enyhülve az 5,6% -os növekedéstől.
Míg a Capital Economics szerint az Egyesült Királyság munkaerőpiaca “nem összeomlott”, az Egyesült Királyság vezető helyettese, Ruth Gregory elmondta: “A legtöbb mutató azt mutatja, hogy a munkaerő -kereslet egyértelműen gyengítő.”
