BBC
James Yeates fia, Luca 2024 szeptemberében született
Az Egyesült Királyság törvényes szülői szabadságrendszere “az egyik legrosszabb a fejlett világban”, és “alapvető hibái”-mondta a pártok közötti képviselők egy csoportja.
A Nők és az Equalitási Bizottság által ma közzétett jelentés szerint az apasági szabadságszabályok “elavult nemi sztereotípiákba kerülnek”.
Hozzátette, hogy “merész” fellépésre van szükség, de figyelmeztette, hogy a változások jelentős beruházást igényelnek.
Az Üzleti és Kereskedelmi Minisztérium szóvivője szerint a kormány felülvizsgálatot végez, hogy megtudja, hogyan lehet a legjobban támogatni a dolgozó családokat.
A 2003 -ban bevezetett törvényes apasági szabadság lehetővé teszi az Egyesült Királyság legtöbb új apja és második szülő számára, hogy akár két hétig is részt vegyen a munkából.
Minden partnerre vonatkozik, nemtől függetlenül, a csecsemő születése, helyettesítése vagy örökbefogadása után.
A jogosultak hetente 187,18 fontot, vagyis átlagos bevételük 90% -át kapják, attól függően, hogy melyik alacsonyabb.
Ez akkor működik, mivel a nemzeti megélhetési bérek kevesebb, mint 50% -a és az apák nem jogosultak törvényes apasági szabadságra, ha önálló vállalkozók vagy kevesebb, mint 123 fontot keresnek.
A jelentés szerint ez “teljesen ki a megélhetési költségekkel járó”, és azt sugallja, hogy a kormánynak fontolóra kell vennie az apasági fizetés legalább 90% -ra történő növelését, az apasági szabadságot pedig hat hétre szakaszos megközelítésben.
Azt javasolja, hogy mindkét szempontot a parlament alatt megtegyék.
Kiemelve, hogy az apasági szabadság miként nem változott észrevehetően a több mint két évtizeddel ezelőtti bevezetése óta, a jelentés azt mondja: “Most az egyik legrosszabb törvényes szabadságunk van az apák és más szülők számára a fejlett világban.”
Spanyolországban az új apák teljes fizetéssel 16 hetet vehetnek le.
A 2021 -ben Franciaországban bevezetett új szabályok azt jelentik, hogy a dolgozó apák most 28 napot tölthetnek otthon, miközben fizetnek.
A svédországi családok 480 napos fizetett szülői szabadságra jogosultak, 90 napot az apák számára fenntartva.
James Yeates két héttel a fia születése után visszatért a munkába
A hangod részeként a BBC hírei, amelyek a legfontosabb történeteket fedjük le, és több apa volt kapcsolatba az apasági szabadsággal kapcsolatban.
James Yeates, a Haverhill -ből, Suffolk -ból, azt mondja, hogy “szörnyű” volt, hogy csak két héttel vissza kellett térnie a munkába, miután fia, Luca, 2024 szeptemberében született.
Noha azt mondja, hogy a fiának születése “életem legboldogabb pillanata” volt, hamarosan úgy érezte, hogy a partnerét “a bukásban” hagyta.
“Vannak idők, amikor a társam küzdött, és el kellett hagynom a munkába menni” – mondta.
“Úgy éreztem, hogy engedtem le, és engedtem le a fiamat.”
James az NHS -nél dolgozik, aki a szokásos fizetésének 100% -ára tette a törvényes apasági fizetését, de úgy érzi, mintha megakadályozták volna, hogy “jelenlegi szülő” legyen.
A WEC jelentés a közös szülői szabadságot is megvizsgálta, amelyet 2014 -ben vezettek be, és lehetővé teszi a szülők számára, hogy akár 50 hetes szabadságot és akár 37 hetes fizetést is megosszak egy gyermek születése vagy örökbefogadása után.
De a felülvizsgálat azt találta, hogy sok család “szükségtelenül összetettnek” és “terhesnek” tartotta.
Az összes születés kevesebb, mint 2% -ában használják, és a 2023 -as kormányzati áttekintés szerint az összes apa csaknem fele (45%) még csak nem is tudta, hogy a megosztott szülői szabadság lehetőség volt.
A jelentést a világ első apa sztrájkjának előestéjén tették közzé.
Az apák százai várhatóan szerdán lesznek a Londonban Londonban az üzleti és kereskedési osztályon kívül, hogy felhívják az Egyesült Királyság szülői szabadságpolitikájának felújítását.
A Dad Shift és a Shaun Davies MP új kutatása azt sugallja, hogy az Egyesült Királyságban a szülői szabadságra költött pénz mindössze 3% -a támogatja az atyákat és a nem légzési szülőket.
A munkáltatók által a HMRC -nek nyújtott információk azt mutatják, hogy 3,3 milliárd fontot költöttek a törvényi szülési fizetésre 2023/24 -ben.
Ugyanebben az időszakban 69 millió fontot költöttek az apasági fizetésre és a 34,4 millió fontot a szülői szülői fizetésre.
George Gabriel, az apa Shift társalapítója elmondta, hogy az apasági szabadság törvényei szerint az apáknak gyakran vissza kell menniük a munkába, mielőtt kéthetes apasági szabadságuk véget ér.
“A pite kicsi, és az apukáknak hagyott morzsák és a nem légzési szülők őszintén elég szánalmasak”-mondta.
Kathy Jones, az Atya Intézet vezérigazgatója elmondta, hogy üdvözli a jelentés számos megállapítását, de azt mondta: “A családoknak nem kell várniuk a következő parlamentig, amíg ez bejön”.
A kormány szerint a közelgő felülvizsgálat, amely július közepe előtt esedékes, megvizsgálja az összes jelenlegi szülői szabadság jogosultságát.
A szóvivő hozzátette, hogy már folyamatban van annak biztosítása, hogy az apukákat már nem kell alkalmazni 26 hétig, hogy apasági szabadságra jogosultak legyenek.
“Ez a kormány elkötelezett amellett, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a szülők a lehető legjobb támogatást kapják a munkájuk és az otthoni életük kiegyensúlyozása érdekében” – mondták.
További beszámolók George Walker -től.
