A közszektorbeli munkavállalók milliói, köztük ápolók, orvosok és tanárok, 3,6% és 4,5% közötti fizetési növekedést kínáltak.
Azután következik, hogy a kormány elfogadta az ajánlásokat a Pay Review testületekből, mint a korábban költségvetésbe vett 2,8%.
A szakszervezetek fenyegetették a cselekedeteket, ha a fizetési díjakat nem növekedtek, a 2,8% -os érvelés túl alacsony volt.
A Kincstár azonban korábban azt mondta, hogy a fenti emelkedéseket a meglévő költségvetésből származó megtakarítások révén kell finanszírozni.
A változási szerződések napirendjével foglalkozó NHS munkavállalókat, amelyek körülbelül 1,4 millió alkalmazottat fednek le, kivéve az orvosokat, a fogorvosokat és a felső vezetőket, áprilishoz képest 3,6% -os emelkedést kínálnak.
4% -os díjat ajánlottak fel az orvosok és fogorvosok, valamint az angliai és a börtön munkatársainak. A fegyveres erők tagjait 4,5%-ra kínálták.
Az infláció – a kamatárak emelkednek – az elmúlt hónapokban csökken, de váratlanul 3,5% -ra emelkedett az áprilisig tartó évben, potenciálisan bonyolultan bonyolultan, hogy a miniszterek hogyan adják el az ügyleteket a munkavállalóknak.
A Bank of England korábban azt mondta, hogy az infláció 3,7% -os csúcspontját várja el ez év július és szeptember között, mielőtt lassan esik.
A munkaerő tavaly nyáron véget ért a hosszú távú közszektorbeli sztrájkoknak azáltal, hogy elfogadták az ajánlott fizetésnövekedést 4,75% és 6% között a tavalyi évre.
A miniszterek azt állították, hogy a lépésnek meg kell állítaniuk a gazdaság károsodását – de ez konzervatív vádakhoz vezetett, amelyek elvesztették az állami szektor fizetésének ellenőrzését.
