A tiéd előtt FSA (rugalmas kiadási számla) egyenleg december 31-én lejár, érdemes ezeket az összegeket elkölteni, mielőtt lejárnak. Ha nem tudná, sokféle meglepő van wellness eszközök amelyet az FSA fedezhet. Ugyanez vonatkozik a HSA-ra, ill egészségügyi megtakarítási számlade ezek az alapok nem járnak le egy adott napon.
Az FSA és a HSA kiadásainál hasznos tudni, hogy ezek túlmutatnak az orvosi találkozókon vagy a gyógyszeres kezelésen.
„Ez a tendencia megváltoztatja azt, ahogy az alkalmazottak látják a juttatásokat, mivel ezek a fiókok már nem csak vészhelyzetekre szolgálnak” – mondta Chris Byrdvezető alelnök a WEX-nél, egy globális kereskedelmi platformnál, amely a HSA-kat és az FSA-kat adminisztrálja.
Az alábbiakban felvázolunk néhányat a legmeglepőbb egészségügyi technológiai eszközök közül, amelyeket a HSA vagy az FSA fedezhet.
Ne hagyja ki elfogulatlan műszaki tartalmainkat és laboratóriumi értékeléseinket sem. Adja hozzá a CNET-t preferált Google-forrásként.
1. Masszázs pisztolyok
Meglepődhet, ha ezt megtudja masszázs fegyverek mint Therabody Theragunjai FSA- vagy HSA-jogosult lehet. 200 dollártól kezdve azt is megtalálhatja két masszázspisztoly az Aura Caring Mill márkától, amely a HSA és az FSA Stores házon belüli márkája, amely jogosult lehet. Az egyik még fűtött is, és két kiszerelésben érkezik.
Van még egy vibráló, fűtött habhenger és Therabody TheraCupja hővel és rezgéssel párosított köpölyözési terápiához.
2. Oura gyűrű
Az Oura Ring megvásárolható az FSA vagy a HSA forrásaiból.
Caroline Igo/CNET
Az Oura gyűrű, CNET kedvenc okosgyűrűmost van FSA- és HSA-jogosult. Rendelést leadhat az Oura Ringen keresztül az FSA vagy HSA kártyájával, vagy később benyújthatja vásárlását visszatérítésre.
3. Hop hordható
A miénk legjobb általános alváskövető a Whoop 4.0, és mostanában felülvizsgálta a Whoop 5.0-tamelyet egészségi állapota és hormonális meglátásai miatt kedvelünk. Az FSA és a HSA Store-ban a Whoop 5.0 vásárlása is jár hozzá a SuperKnit szalag, 12 hónapos tagság, vízálló Wireless PowerPack és életre szóló garancia.
4. Intelligens vérnyomásmérők
Vérnyomásmérők kaphatók a HSA és az FSA üzletekben.
Miljan Zivkovic/Getty Images
Garminé Index BPM Intelligens vérnyomásmérő 200 dollárért kapható. Beépített Bluetooth- és Wi-Fi-vel rendelkezik, és a Garmin Connect alkalmazáson keresztül csatlakoztatható okostelefonjához.
Megfizethetőbb 76 dolláros áron még a Omron Evolv vezeték nélküli felkaros vérnyomásmérőamely egy alkalmazáson keresztül csatlakozik az okoseszközökhöz, hogy segítsen nyomon követni vérnyomásértékeit.
5. Mellkaspántos pulzusmérők
80 dollárért megkaphatja a Garmin pulzusmérő 200amely valós idejű pulzusszámot és pulzusszám-változási adatokat biztosít, amelyeket el lehet küldeni kompatibilis Garmin okosórákra, alkalmazásokra és egyéb eszközökre. Két méretben is kapható: XS-S és M-XL.
6. Fényterápiás eszközök
A vörös fényterápiás LED-maszkot az FSA vagy a HSA takarhatja.
Dr. Dennis Gross
Akár vörös fényterápiát keres LED maszk mint attól Dr. Dennis Gross vagy egy panel, mint amilyen az a reVive kínálta Bőrápolási rutinja során előfordulhat, hogy a HSA vagy az FSA segítségével fedezhet egyet.
7. Kompressziós csizma
A HSA és az FSA Áruházakban is szerepelnek a Therabody JetBootskompressziós csizmák, amelyek csökkentik az izomfájdalmat, fokozzák a véráramlást és elősegítik a gyógyulást. A JetBoots Prime 600 dollár, és a JetBoots Pro Plus 1200 dollár, és jár hozzájuk vibrációs és vörös fényterápia is.
8. Babaőrzők Giselle Castro-Sloboda/CNET
A HSA- és FSA-fedett wellness-eszközök nem csak a felnőttek számára készültek. Babafigyelőkmint például a Nanit Pro kamera 250 dollárért és a Owlet Dream Duo 400 dollárért megvásárolható ezekkel a fiókokkal. A Dream Duohoz még egy zokni is tartozik, amely nyomon követheti babája oxigénszintjét, pulzusát és alvási trendjeit.
9. Alom robotok
Whisker nemrég jelentette be hogy a HSA/FSA e-kereskedelmi platformmal együttműködve Sika Healthautomata alomberendezései a maga nemében az elsők és az egyetlenek, amelyek jogosultak a HSA és az FSA jogosultságára. kisállat szülők egészségügyi állapotokkal – például mozgáskorlátozottsággal, terhességgel, krónikus fájdalommal, ízületi gyulladással, allergiával és egyéb olyan állapotokkal, amelyekre szükség lehet itt találja — amelyek megnehezítik az alomdobozok karbantartását.
Ez magában foglalja a Whisker nemrégiben elindított Litter-Robot termékcsaládjának elemeit, valamint az automatikus etetésekhez használt Feeder-Robotot. A vásárláshoz szükség van egy orvosi szükségességi levélre, amely a Sika Healthen keresztül könnyíthető meg, és a Whisker teljes egészében fedezi a 30 dolláros LMN feldolgozási díjat. Ingyenes szállítás is biztosított (Alaska, Hawaii és Puerto Rico kivételével), valamint 90 napos próbaverzió.
Először azonban győződjön meg arról, hogy a tételei jogosultak-e
Byrd elmagyarázza, hogy fontos odafigyelni az apró betűs részekre és a HSA vagy FSA jogosultság követelményeire. „Általánosságban elmondható, hogy a jogosultság egy egészségügyi állapot kezeléséhez kötött” – mondja. „Ha az árucikk vagy szolgáltatás általános egészségügyi és jóléti vagy kozmetikai okokból származik, általában nem lesz jogosult. Az olyan termékek, mint a Theragun és az aknés maszkok ebbe a kategóriába tartoznak, ahol az egészségügyi szükségletek függvényében jogosultak a HSA-ra. Ilyen esetekben általában szükség van egy orvos feljegyzésére, amelyet orvosi szükségletekről szóló levélnek neveznek.”
Ha meg szeretné győződni arról, hogy egy tétel jogosult-e a HSA-ra, keresse fel HSA-szolgáltatója online irányítópultját vagy alkalmazását.
Mi a különbség a HSA és az FSA között?
„A fő különbség az, hogy a HSA egy egyéni tulajdonú fiók” – mondja Byrd. „Munkáltatói terven keresztül vagy egyénileg az Ön által választott HSA-szolgáltatónál állíthatja be. Önnél marad, még akkor is, ha munkahelyet vált, míg az FSA a munkáltatójához van kötve, és a terv évének végén gyakran érvényes a „használd vagy elveszíted” szabály.”
A HSA-ban részt vevőknek be kell jelentkezniük egy HSA-minősítésű egészségbiztosítási tervbe, míg az FSA-k bármely csoportos egészségbiztosítási tervvel dolgoznak.
„Egy másik fontos különbség, amelyet az emberek nem tudnak, az az, hogy befektethetnek HSA-alapokat, de az FSA-alapokat nem” – teszi hozzá Byrd. A szolgáltatótól függően előfordulhat, hogy HSA-alapjait befektetési vagy indexalapokba fektetheti be, így pénze idővel adómentesen növekedhet a jövőbeni egészségügyi kiadások fedezésére.
