Zoe Conway
Foglalkoztatási tudósító, a BBC News
Getty Images
A munkáltatóknak tiltják a nem nyilvánosságra hozatali megállapodások (NDA) használatát a munkahelyi szexuális kötelességszegés vagy diszkrimináció áldozatainak elnémítására-mondta a kormány.
A foglalkoztatási jogokról szóló törvényjavaslat módosítása, amely várhatóan az év későbbi részévé válik, érvénytelenít minden olyan titoktartási megállapodást, amelynek célja a munkavállalók megbeszélése a zaklatás vagy a diszkrimináció állításáról.
Angela Rayner miniszterelnök -helyettes azt mondta, hogy “itt az ideje, hogy ezt a gyakorlatot kiszorítottuk”.
Az NDA -k felhasználása a bűnözés fedezésére a címsorban volt azóta, hogy Zelda Perkins, a hollywoodi mogul, Harvey Weinstein volt asszisztense 2017 -ben megtörte az NDA -t, hogy vádolja őt szexuális visszaélés miatt.
A közelmúltban a most elhunyt Mohamed Al Fayed -et, aki régen a Harrods tulajdonában volt, azzal vádolták, hogy titoktartási záradékokat telepítettek a nemi erőszakkal és visszaéléssel vádolt nők elnémítására.
Az NDA egy jogilag kötelező dokumentum, amely két fél közötti bizalmas információkat védi. Használhatók a szellemi tulajdon vagy más kereskedelmi szempontból érzékeny információk védelmére, de az évek során felhasználásuk elterjedt.
Perkins asszony több mint hét évvel ezelőtt kezdett kampányozni a törvény változására.
Most vezeti a kampánycsoportot, aki nem tudja megvásárolni a csendet, és azt mondta, hogy a módosítás ‘hatalmas mérföldkövet’ jelöl, és ez azt mutatta, hogy a kormány ” meghallgatta és megértette a hatalommal való visszaélést “.
De azt mondta, hogy a győzelem a ” azokhoz az emberekhez tartozik, akik eltörték az NDA -kat, akik mindent kockáztattak, hogy beszéljenek az igazságról, amikor azt mondták nekik, hogy nem tudnak “.
A törvény változása az Egyesült Királyságot Írországgal, az Egyesült Államokkal és néhány kanadai tartománygal összhangba hozza, amelyek megtiltották az ilyen megállapodásokat a szexuális zaklatás és a diszkrimináció nyilvánosságra hozatalának megakadályozására.
Perkins asszony elmondta, hogy míg a törvényt üdvözlöm, elengedhetetlen volt: “annak biztosítása, hogy a rendeletek vízhatlanok legyenek, és senki sem lehet újra csendbe kényszeríteni”.
Justin Madders, a foglalkoztatási jogok minisztere elmondta, hogy “az NDA -k visszaélése az áldozatok elnémításával”, amelyet “félelmetes gyakorlatnak” hívott.
“Ezek a módosítások több millió munkavállaló bizalmat adnak abban, hogy a munkahelyi nem megfelelő magatartással foglalkoznak, nem rejtve, és lehetővé teszik számukra, hogy folytatódjanak a virágzó és sikeres karrier kiépítésével” – tette hozzá.
A társaik megvitatják a módosításokat, amikor a foglalkoztatási jogok törvényjavaslat július 14 -én visszatér a Lordok Házába, és ha elfogadják, a képviselőknek is jóvá kell hagyniuk.
