India középosztályát a vártnál sokkal korábban lehet vezetni egy nyugdíjazási válság felé, amelyben a pénzügyi tanácsadók figyelmeztették, hogy sok fizetett szakember küzdhet azért, hogy 45 éves koron túl is foglalkozzon.
A növekvő életmód-költségek, a stagnáló jövedelmek és az elégtelen hosszú távú megtakarítások közelebb állnak az embereknek a pénzügyi kiégéshez-mondta Kanan Bahl, a Chartered Accounting és a vagyon tanácsadója.
Egy széles körben megosztott LinkedIn -üzenetben Bahl figyelmeztette: „45 az új 60. Ne készítsen nyugdíjazási terveket, mintha 60 -ig keresne.” A tanácsadás olyan aggodalmak közepette, hogy a technológia gyors változásai és a bérleti minták sok magánszektorbeli karriert csökkenthetnek.
“A munkahelyek az AI és az automatizálás révén növekedni fognak, de nem mindenki képes alkalmazkodni” – írta. „Élvezze az életét – de mentse el agresszív módon, és bölcsen fektessen be, mintha csak 45 -ig keresne.”
Bahl rámutatott arra, hogy a fiatal szakemberek, különösen a Z Gen, az életmód -infláció növekvő „életmód -inflációja”. “Az emberek többet költenek, mint kellene – néhányan még kölcsönöket is igénybe vehetnek, hogy részt vegyen koncerteken, és erről az Instagram -on tegye közzé” – mondta. “Még azok is, akik évente 25 lakh -t keresnek, gyakran fizetnek a fizetéshez.”
Arra sürgette a fizetett szakembereket, hogy használják ki az olyan rendszereket, mint a Munkavállalók Provident Fund (EPF) és a Nemzeti Nyugdíjrendszer (NPS), amelyek adókedvezményeket kínálnak, de a hosszú bezárási periódusokon keresztül is érvényesítik a pénzügyi fegyelmet. “Ezek tökéletes eszközök a kiadásokhoz” – mondta.
Bahl emellett megemlítette a DSP Pension Fund előrejelzését is, figyelmeztetve, hogy India nyugdíjazási megtakarítási rése 2050 -re 96 trillió dollárra növekedhet. “Csak 10 év alatt elkezdjük látni a repedéseket” – figyelmeztette.
A bejegyzés online válaszok hullámát váltotta ki, sok LinkedIn -felhasználó visszatükrözi az aggodalmakat.
„A hosszú távú nyugalom nagyobb, mint a rövid távú Flex”-írta egy felhasználó. Egy másik hozzátette: „A magánszektorbeli munkahelyeket nem tartják fenn – többségünket felkérjük, hogy lépjen tovább 45 -rel.”
A bejegyzés a Peepalco Fintech cég vezérigazgatója, aki azt mondta, hogy India középosztályának elnyerése elnyelte a gazdasági sokkokat, címsorok, mentés vagy nyilvános megbeszélés nélkül, korábban felvetett hasonló aggályokat követi, amelyeket a Peepalco fintech cég vezérigazgatója felvetett. „A legnagyobb csalás, amelyről senki sem beszél? Középosztálybeli fizetések”-mondta Singhal a vírusos posztjában.
A megélhetési költségek emelkedésével és az AI megzavarva a hagyományos karrier -útvonalakat, a szakértők szerint itt az ideje, hogy átgondoljuk nemcsak a nyugdíjazási tervezést, hanem azt is, hogy milyen a pénzügyi biztonság.
