A Környezeti Jogok, az Advocacy & Development (FENRAD) Alapítvány teljes egészében elítélte azt, amit „a Belső Galaxy Steel, az Abia állambeli Ukwa nyugati önkormányzati területén található kínai vállalat egy tragikus halálának oka, amely az Akwa Ibom állambeli Oto Obong Uwem egyik tragikus halálának oka.
Az elvtárs által közösen aláírt petícióban. Nelson Nnanna Nwafor és Barr. Femisi Akande, a Fenrad ügyvezető igazgatója és vezetői és vállalati elszámoltathatósága, a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Minisztériumot, a Nemzeti Emberi Jogi Bizottság (NHRC), valamint a Nemzeti Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Ügynökség (NOSHA), hogy megvizsgálja a halál körülményeit.
Auto Obong.
Azt állították, hogy Oto Obong csütörtökön, amikor szolgálatban volt, csütörtökön kezdte meg korai halálát.
A jelentés szerint az elhunyt az épület megemelt részéből esett le hegesztő berendezések alatt, mivel nincs megfelelő biztonsági felszerelés és a szokásos foglalkozási biztonsági eljárások be nem tartása.
„Mi, a Környezetvédelmi Jogok Alapítványának, az Advocacy & Development (FENRAD) alulírott tagjai, egy nonprofit és emberi jogi szervezet írunk, hogy hivatalosan petícióval petíciót nyújtsunk be a Belső Galaxy Steel Company irányításának, Oto Obong Uwem úr tragikus és elkerülhető halála miatt, egy fiatal hegesztő, aki a társaságban dolgozó társaságnál dolgozó fiatal hegesztő.
„Ez a szerencsétlen esemény, amely 2025. június 26 -án, csütörtökön történt a vállalati helyiségekben, a Munkahelyi Egészségügyi és Biztonsági Szabványok (OHS) szabványok, valamint az élet és méltóság alapvető jogának és méltóságának súlyos megsértésének felel meg, amelyet a Nigériai Szövetségi Köztársaság 1999. évi alkotmánya (a releváns nemzetközi munkaügyi törvények szerint felsorolt”.
Az Emberi Jogi Csoport teljes és független vizsgálatot szorgalmazott Uwem úr halálát körülvevő körülmények között, olyan szabályozó testületeket, mint például a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Minisztérium, a Nemzeti Emberi Jogi Bizottság (NHRC), valamint a Nemzeti Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Ügynökség (NOSHA).
„Megfelelő kompenzáció és támogatás az elhunyt családjának, hogy enyhítse a halálát okozott érzelmi és pénzügyi terheket. Ennek magában kell foglalnia:
„A nyilvános bocsánatkérés és a felelősség elismerése, a halálos juttatások és jogosultságok kifizetése, valamint a pénzügyi kompenzáció biztosítása, a tisztességes választottbírósági eljárás vagy a tárgyalások alapján.
A Jogi Csoport azt is felszólította, hogy „a biztonsági intézkedések és a protokollok azonnali felülvizsgálatát és frissítését a vállalaton belül a jövőbeni hasonló tragédiák megakadályozása érdekében”.
Azt mondták, hogy ennek magában kell foglalnia „a személyi védőfelszerelések (PPE) kötelező használatát.
Személyzeti képzés a biztonsági gyakorlatokról.
„A biztonsági tisztviselők telepítése a munkahelyeken.”
A nyilatkozat azt állította, hogy „mint a nigériai joghatóságon belül működő és emberi erőforrásainak részesülése, gondoskodási kötelezettséggel tartozik az alkalmazottak számára.
„Ennek a fiatal munkavállalónak a vesztesége rosszul tükrözi a vállalati elszámoltathatóságot, és aláássa az emberi jogok és a munkahelyi biztonság alapelveit.
„Reméljük, hogy a menedzsmentje ezt a petíciót a megérdemelt sürgősséggel, felelősségvállalással és erkölcsi kötelezettséggel fogja kezelni.
„Fenntartjuk a jogot arra is, hogy további jogi, polgári és érdekképviseleti intézkedéseket tegyünk, ha ezt az ügyet elhanyagolják vagy elutasítják.
„Az igazságszolgáltatást nemcsak meg kell tenni, hanem látni kell, hogy megtörténjen” – fejezte be a nyilatkozat.
Emlékezzünk arra, hogy tavaly a társaságot állítólag azzal vádolták, hogy Ocheze Ogbonna -ként azonosított női daru -üzemeltető halálát okozza.
Ogbonna a cég fogadó közösségétől, Umuahala Obuzor Asa -tól származik.
A Whistler összegyűjtötte, hogy kínai menedzsere lenyomta a hölgyet a daruból.
Azt állították, hogy egy kemény tárgyra ütötte a fejét, és meghalt.
A jelentések azt is elmondták, hogy a menedzser soha nem kapcsolódott jól Ocheze -hez az elhunyt állítólagos elutasításának állítólagos elutasításánál.
Az eseményről azt állították, hogy feszültséget okozott az acélvállalatban, mivel a közösség fiatalságai a kapukokat elrontották, ragaszkodva ahhoz, hogy ne hagyjanak el, amíg az igazságszolgáltatást a daruüzemeltető halála miatt nem végezték el.
A tiltakozó fiatalokat később az acél társaságát őrző katonák szétszórták.
Azt állították, hogy a tiltakozó fiatalok egy részét a katonák lelőtték és megverték, bár a rendőrség vagy a társaság jelentésének megerősítésére tett erőfeszítések sikeresek voltak.
