Az Olusegun MoJEED, a Nigéria Személyzeti Menedzsment (CIPM) Chartered Személyzeti Menedzsment Intézetének közvetlen elnökét újból kinevezték, hogy üljön az Emberek Menedzsment Szövetségének (WFPMA) Világszövetségének igazgatóságán.
A MoJeed újbóli kinevezése az igazgatótanácsban további két évig látja őt a WFPMA igazgatósági tagja. Újbóli kinevezését a nemrégiben Dubaiban tartott WFPMA éves közgyűlésén jelentették be.
MoJeed, a rangos Yale Menedzsment Iskola hallgatója, az Afrikai HR Konföderáció (AHRC) alelnöke, valamint a BezaleelConsulting Group vezérigazgatója és globális gyakorlatvezetője. A Lagosi Egyetem politológusának diplomája, M.Sc. Ipari kapcsolatok és személyzeti menedzsment ugyanazon egyetemen.
Az AGM -nél a szingapúri humánerőforrás -intézet elnöke, Peck Kem Low, szintén az első szingapúri és a WFPMA történetében a második nő, aki a WFPMA elnökének pozícióját töltötte be.
A WFPMA elnökeként Low asszony vezeti a Szövetség stratégiai és operatív terveinek kidolgozását és végrehajtását. Feladatai között szerepel a globális HR szakma megerősítése, a kutatás megkönnyítése és a progresszív nemzetközi HR szabványok elfogadásának előmozdítása.
A LinkedIn -ről szóló személyes feljegyzésben Low asszony elismerését fejezte ki a HR közösség számára a vezetés iránti folyamatos támogatásuk és bizalmuk miatt. „Megtiszteltetés, hogy a WFPMA elnökeként szolgálunk. Nagyon hálás vagyok a globális HR közösség által bennem elhelyezett bizalomért. Több, mint egy személyes eredmény, ez azt tükrözi, hogy Szingapúr milyen messzire jutott nemzetként a globális HR napirendhez való hozzájáruláshoz. Remélem, hogy a következő két évben hozzájárulásaim a következő két évben a szingapúrban határozottan a világtérképen helyezkednek el a világtérképen, mint a világtérkép, és az ember-centrumi gyakorlatok.” ”.
