Egy volt kabinetminiszter, aki elvesztette helyét az általános választási igényeknél, a mesterséges intelligencia (AI) szoftver által automatikusan elutasította a munkahelyek miatt, mert nincs diplomája.
David TC Davies, aki Rishi Sunak konzervatív kormányának walesi titkára volt, felszólította a munkáltatókat, hogy gondolják át az AI szerepét a toborzáskor.
Számos vállalat rendszeresen használja a pályázók nyomkövető rendszereit a szitáláshoz és a CV -k fokozatához, annak ellenére, hogy aggodalmak vannak kiszűrni a legjobb jelölteket.
A kormány iránymutatásokat készített az AI toborzásban történő felhasználásáról, amely figyelmezteti a vállalatokat: „Minden szakaszban fennáll a tisztességtelen elfogultság vagy a kérelmezőkkel szembeni megkülönböztetés veszélye.”
Davies 16 éves korában elhagyta az iskolát, és családja szállítmányozásában dolgozott, mielőtt 1999 -ben megválasztották volna a Wales -i Nemzetgyűlésre, majd később 19 évet szolgáltak Monmouth képviselőjeként.
Az általános választások utáni munkavégzésnek megfelelően azt mondta, hogy több fokozatú állást igényel a politikán kívül, csak hogy azonnal elutasítsák. Úgy véli, hogy kudarcát olyan képesítés hiánya miatt nem tudta elfogadni, amely elfogadható lenne egy automatizált CV -olvasó számára.
Azt mondta a BBC -nek: „Nyilvánvalóan, ha egy önéletrajzot nyújt be, egyáltalán nem néz rájuk – és ha van egy kissé furcsa önéletrajzod, ami van, akkor nincs esélyed.”
Még akkor is, amikor előrelépést tett, szokatlan kihívással szembesült, amikor egy multinacionális szervezet az utolsó főnökének részleteit kérte.
A LinkedIn -en írta: „Egy esetben egy kicsit tovább kaptam, és kaptam egy űrlapot a következő kérdésekkel:
„Az utolsó sorkezelő neve?” Azt válaszoltam: „Rishi Sunak”.
„A Last Line Manager munkakörje?” Azt mondtam: „Az Egyesült Királyság miniszterelnöke”.
„” A vonalkezelő telefonszáma? ” Van Rishi számom, de nem fogom a dobozba helyezni? „
Viccelt, hogy az egykori miniszterelnök nem adott neki jó referenciát, ha megosztotta telefonszámát.
Davies egyike volt a 175 Tory képviselőnek, aki tavaly elveszítette helyét.
Jogosultak voltak az irodai kifizetések veszteségére, ha elveszítették a helyüket, és legalább két évig képviselőt képviselnek – valamint tanácsot adtak a munkahelyek kereséséhez és a CVS írásához.
Nem ő az egyetlen, aki kezdetben küzdött a munka megtalálása érdekében. A Telegraph arról számolt be, hogy egy másik ex-konzervatív képviselő mindössze 575 fontot keresett a választások óta.
Davies szerint a munkáltatók hiányozhatnak a különféle tehetségekről a jelentkező nyomkövető rendszerek használatával, amelyek beolvasják a CVS -t és kiszűrik a képzetlen jelölteket.
Az önéletrajzára adott válasz azt sugallta, hogy alkalmas lehet alacsony szintű belépő szintű közügyekre.
„Ez nem sípoló, hanem rólam, hanem inkább más emberek számára” – mondta Davies.
„Nem mindenkinek van egy hagyományos CV -je, amely látja, hogy a vezetési létrán dolgozik.”
Davies szerint az okostelefonok és a Satnavs napjai előtt Európa egész területén működő tehergépjárművek vezetéséhez szükséges készségek „PhD -t igényeltek a józan észben” – olyan tulajdonságok, amelyeket a kérelmező nyomkövető rendszereiben pazaroltak.
Az ex-miniszter, aki most a Welsh Parlament, a Senedd walesi konzervatívok vezérigazgatójaként dolgozik, azt mondta, hogy az AI toborzó szoftver használata nem lehet jó a vállalatok számára.
„Ugyanazokat az embereket fogják toborozni – sablon emberekkel fognak végződni” – tette hozzá.
