A Trump szövetségi munkavállalói lövöldözés azzal fenyeget, hogy destabilizálja a DC gazdaságot

Trump elnök a szövetségi munkavállalók széles körben elterjedt lövöldözése azzal fenyeget, hogy destabilizálja a washingtoni gazdaságot, amely szorosan összefonódik a kormányzati alkalmazottak sorsával.

A nemzet szövetségi alkalmazottai több mint 80 % -a Washingtonon kívül található, ám a munkavállalók koncentrációja a fővárosban azt jelenti, hogy Trump elnök és Elon Musk tervei minden bizonnyal túlméretezett hatással vannak.

A DC kormánya elutasította az előrejelzést arra, hogy a kormány mennyit vesz igénybe az elkövetkező öt évben, becslése szerint körülbelül 342 millió dollárral csökkenti a becslését a szövetségi munkaerő „éles hanyatlására” vonatkozó előrejelzések miatt.

A Bank of America belső adatai azt mutatják, hogy a washingtoni hitelkártya -kiadások február óta mártottak el, ami a bank befejeződött „valószínűleg a Doge -csökkentések hatása miatt”.

A munkanélküliségi beadványok februárban és márciusban is felugrottak a DC, a Maryland és a Virginia számára.

“Amikor az emberek vagy elveszítik a munkahelyeket, vagy amikor csak attól is félnek, hogy elvesztenek egy munkát, hajlamosak csökkenteni a kiadásokat. Nem ideje új autó vagy új ház megvásárlására, vagy akár nyaralásra mennek, vagy egy étterembe mennek. Így az emberek megpróbálják felkészíteni sürgősségi alapjaikat, amelyek elég jelentős hatással lehetnek a helyi vállalkozásokra, amelyek akkoriban a munkavállalókra irányulhatnak, és azt, hogy a munkavállalók számára a munkavállalók, akiket a munkavállalóknak, akiket a munkavállalóknak kell elbocsátaniuk. mint a Ziprecruiter fő közgazdásza.

“Szóval ezért még a munkanélküliségi ráta kis növekedése is elég gyorsan képes a hógolyóba.”

A Trump hivatalba lépése óta az ügynökségek több ezer szövetségi munkavállalót kirúgtak.

De a tervezett elbocsátások teljes erejét még nem kell érezni.

Az ügynökségek ebben a hónapban a tervek szerint a hatalom széles körű csökkenésére vonatkozó terveket készítenek, és a Trump adminisztráció ezt követően 30 nappal az elbocsátást kezdheti el.

“A probléma az, hogy a történik, nagyon, nagyon gyors, nagyon, nagyon hirtelen, nagyon váratlanul, és a skála nem egyértelmű.… Néhány kormányzati alkalmazott, akik elhagyták vagy kiszorították, elég gyorsan fognak munkát találni a magánszektorban, igazuk? Néhányan nem”-mondta Martha Gimbel, a Yale Egyetemen a költségvetési laboratórium ügyvezető igazgatója és társalapítója.

Gimbel szerint néhány Musk által elbocsátott munkavállaló gyorsan munkát talált – megjegyezve, hogy az olyan ügynökségek, mint az Egyesült Államok Mezőgazdasági Minisztériuma, küzdöttek néhány alkalmazottjának újjáépítésére.

“Ez nem vonatkozik mindenkire, ugye? Tehát például a fejlesztés alatt álló emberek, azt hiszem, nehezebb lesz a leszállni, mert az egész szektor egyszerre csapódik be.”

Az Oxford Economics előrejelzése becslések szerint 200 000 szövetségi munkavállaló elveszítheti munkáját, köztük közel 34 000 DC -ben

Országos szinten Oxford becslése szerint a munkavállalók 35 % -a költözik a magánszektorba, 15 % -uk állami vagy helyi önkormányzatokban, 5 % -uk önálló vállalkozóvá válik, 10 % -uk pedig nyugdíjba vonul. Ez 35 százalékot hagy ki, akit a projekten munkanélküliek maradnak.

“Valójában csak attól függ, hogy milyen készségeket hozott a szövetségi munkához. Vajon számviteli képességek? Ez adminisztratív asszisztens készségek? De nehéz körbefogni a fejét, hogy mennyire sok alkalmazott átadhat más szerepekbe más helyeken, de végül sokan ezt teszik” – mondta Barbara Denham, az Oxford Gazday Gazdaság vezető közgazdászának vezető közgazdásza.

Gimbel szerint a munkavállalók gyakran foglalkoztatást találnak – bár azt mondta, hogy a munka nem szakmailag kielégítő.

„Ez a pillanat nagyon lenyűgözőnek érzi magát, de az embereknek átruházható készségei vannak. Az emberek új készségeket szereznek. És azt hiszem, hogy az emberek végül munkát fognak találni. Ez csak egy kérdés, azok a földrajzi helyszíneken, amelyekben szeretnének lenni? Ezek a munkák, amelyeket meg akarnak végezni? Hogyan kompenzálják azokat a munkát, amit most végeznek? És ez csak más kormányzati munkavállalók számára néz ki.” – mondta.

Pollak nemzeti szintű bérbeadást lassúnak írta le, és kevésbé optimista kilátásokat kínál.

“Van egyfajta készség -eltérés a tehetségek és a munkavállalók csoportjai között, amelyek valószínűleg a munkahelyekhez éheznek” – mondta.

„És akkor valószínűleg még nehezebb lesz ezeknek a munkavállalóknak, mert konkrét területeken és földrajzi területeken koncentrálódnak. Tehát a tehetséggátló lesz a legfontosabb piacokon.

“A szakmai üzleti szolgáltatások foglalkoztatása az elmúlt két évben lapos vagy negatív volt, a tech-foglalkoztatás az elmúlt két évben negatív volt.

A Trump adminisztráció álláspontja alapján a nemzetet jobban szolgálnák a „magasabb termelékenység” magánszektorhoz csatlakozó szövetségi munkavállalók számára.

„A nagyobb amerikai jólét felé vezető út arra ösztönzi az embereket, hogy az állami szektorban az alacsonyabb termelékenységi munkahelyekről a magánszektorban a magasabb termelékenységi állásokra költözzenek” – írta a Személyzeti Menedzsment Hivatala egy gyakran feltett kérdések dokumentumában, mivel arra ösztönözte a szövetségi munkavállalókat, hogy vegyenek ki a felvásárlást.

Gimbel elutasította ezt a koncepciót.

„Vannak olyan szolgáltatások, amelyeket a kormány nyújt, mivel a magánszektornak nincs pénzügyi ösztönzése, igaz? És nem azt kell mondania, hogy ezek a szolgáltatások nem értékesek.

“Például a magánszektor nem csinál sok pandémiás reagálást. Ennek nincs értelme számukra, tekintettel a járvány és az általuk működő ütemtervek valószínűségére” – mondta.

“Ha megnézzük az időjárást, akkor hatékonyság van a NOAA -val, ahelyett, hogy a magánszektor egyes részeivel rendelkezzen, próbáljon folyamatosan elküldeni a saját időjárási léggömböket. Ha elpusztítja azokat a funkciókat, amelyeket a szövetségi kormány biztosít a magánszektor számára, akkor néhány olyan munkavállalóval, akiket külön -külön fizetnek, de ez nem azt jelenti, hogy az általános gazdaság termelékenyebb.”

Még akkor is, ha a kormány az Oxford által előrejelzett 200 000 munkavállalót lőtt – ez 0,04 százalékkal növeli a nemzeti munkanélküliségi rátát, kissé magasabb DC -vel.

Pollak arra ösztönözte az elbocsátott szövetségi munkavállalókat, hogy szorgalmasak legyenek a munkahelyi jelentkezésről.

“Úgy gondolom, hogy ezeket a munkavállalókat figyelmeztetni kell arra, hogy a számok játékát, ez nem olyan szép, és talán hosszabb ideig kell keresniük, és több munkahelyre kell alkalmazniuk, és nagyon következetesnek kell lenniük” – mondta.

Megjegyezte, hogy míg az olyan mezőknek, mint az ápolói és képzett kereskedelem, több munkavállalóra, olyan ágazatra van szükségük, mint a nonprofit szervezetek, kutatóintézetek és gondolkodóközpontok, ahol egyes kormányzati munkavállalók egyébként földre kerülnek.

És ezek a hatások eltérően játszhatók DC -ben, egy olyan városban, amelynek gazdasága már régóta támaszkodott a szövetségi kormány stabilitására, és amelynek munkavállalói a kormányban a magánszektor feletti folyamatos megélhetést prioritást élveztek.

“Ez valójában nem valami, amit ezeknek a munkavállalóknak számítanak. Ennek eredményeként valószínűleg inkább pszichológiai hatása van” – mondta.

“Ezek azok az emberek, akik valamilyen módon választották ki a munkahelyi biztonsággal rendelkező szerepeket, és akik értékelik azt, hogy talán sokkal magasabbak, mint más munkavállalók, akik talán hozzászoktak a pattogóhoz, így nagyobb hatással lehet a bizalomra és a kiadásokra, talán csak az érintett személy típusát.”