A munkát kereső jelölt megosztotta személyes interjúkélményét, ahol egy vállalat elutasította az interjúalanyot, miután nem tettek fel további kérdéseket a cégről-mondta a Reddit közösségi média bejegyzése.
A Reddit „R/RecruitingHell” szociális média közösségi beszámolója március 19 -én, szerdán megosztotta ezt az eseményt. A bejegyzés azt is kiemelte, hogy az interjúkészítők úgy érezték, hogy a jelölt nem mutat nagy érdeklődést a munka iránt, miután a személy nem tett fel további kérdéseket, és eddig elegendő részletet adott meg.
„Jelenleg nem fogunk folytatni. Miközben a házi feladat kielégítő volt, és motiváltnak és lelkesnek tűnt a tanulásra. Nagyon kevés kérdése volt a társasággal kapcsolatban, és az interjúkészítők nem éreztek nagy érdeklődést az Ön oldaláról, és nem tudtak elegendő részletet nyújtani az eddigi tapasztalatairól, csak nagyon magas szinten” – mondta a Reddit Post.
A társaság állítólag ezt az elutasítást a jelölt idegességének és az interjú során a személy teljesítményének tulajdonította.
„Egyes részek nyilvánvalóan az idegeknek tulajdoníthatók, de az interjú előadása nem volt elég erős ahhoz, hogy bízzunk abban, hogy felveszünk téged” – mondta a vállalat, amely a munkavállaló számára szerencsét kívánott másutt, a Reddit Post szerint.
A bejegyzés szerint az interjú közel két órán át tartott. Más internetes interjúkkal ellentétben a jelöltet felkérték, hogy személyesen beszéljen az interjúkészítőkkel.
„Én vagyok az egyetlen, aki soha nem gondolhat egy kérdést egy interjú közepén?” megkérdőjelezte a jelöltet, akit elutasítottak az ajánlatból.
A jelölt az interjú során elismerte idegességét is, és azt mondta, hogy nem ettenek több mint 12 órát az interakció előtt.
„Ezenkívül a nyilvántartás szerint nem vagyok cukorbetegség. Ez egy őrült dolog volt, hogy az alacsony vércukorszint megtörténjen. Az interjú előtti 12 órán belül nem ettem, ami szörnyű hiba volt. Megrúgom magam. Szörnyűnek érzem magam, hogy valószínűleg egy másik esélyt fújtam.
Netizens reagál
A közösségi média platformon az emberek szintén megosztották ezt az eseményt, és sokan néhány tippet és trükköt javasoltak a toborzók jobb képének kivetítésére.
„Ez az oka annak, hogy az interjú előtt néhány általános kérdésre gondol, hogy feltegye őket. Ez is érdekes módon személyes elutasító e -mail, általában csak” köszönöm, de nem köszönöm „, akkor szellemes lesz, ha visszajelzést kérünk” – mondta egy CastyourSpellwisely szociális média felhasználói fiókja a Reddit -en.
Egy másik, a Jokoy1776 nevű felhasználó megosztotta a „Go-to-kérdést”, hogy az interjú során megkérdezze a toborzókat.
„A kérdésem az volt, hogy” tudnád leírni, hogy néz ki egy normál hét? ” Rengeteg információt tudtam szerezni a helyzet elvárásairól és kultúrájáról ezzel ” – mondták.
Az interjúk feltörésére szolgáló jó tippek és trükkök között az S101Custom nevű beszámoló elmagyarázta a toborzók nézőpontját, amelyet a jelölteknek figyelembe kell venniük, mielőtt belépnének egy interjúra.
„A kérdések hiányát úgy kell értelmezni, hogy a munkáltatók befektetnek a megfelelő jelölt megszerzésébe, és azt várják el, hogy a kérelmezők megosszák a döntés gravitációját – a kérdések hiánya azt mutatja, hogy nem végzett megfelelő kutatást, vagy nem kezelte a folyamatot komolyan” – mondta.
A kérdések hiányát úgy kell értelmezni, hogy kiszakad. A munkáltatók befektetnek a megfelelő jelölt megszerzéséhez, és elvárják, hogy a pályázók megosszák a döntés gravitációját – a kérdések hiánya azt mutatja, hogy nem végzett megfelelő kutatást, vagy nem kezelte a folyamatot komolyan.
