A Microsoft nem ad ki sokszínűségi és befogadási jelentést 2025-re, mint minden évben 2019 ótaStephen Totilo -tól A Game File jelentette. Totilo megkérdezte a céget, hogy kihagyja-e az idei évet, miután az előző évekhez hasonlóan októbertől november elejéig nem publikált jelentést. „Idén nem készítünk hagyományos jelentést, mivel ezen túlmenően dinamikusabb és hozzáférhetőbb formátumok felé fejlődtünk – történetek, videók és betekintések, amelyek megmutatják, hogy a gyakorlatba beletartoznak” – mondta Frank Shaw, a Microsoft kommunikációs igazgatója nyilatkozatában. „Küldetésünk és elkötelezettségünk kultúránk és értékeink iránt változatlan marad: minden embert és szervezetet képessé tenni arra, hogy többet érjen el.”
Amint Totilo megjegyzi, a Trump-kormányzat nagyon korán világossá tette, hogy ellenzi a kormányzati és vállalati sokszínűséget, az egyenlőséget és a befogadási programokat. Adu aláírt végrehajtási utasításokat arra utasította a kormányzati szerveket, hogy vonják vissza a DEI-kezdeményezéseket, és a magánszektort is erre ösztönözték. Meta állítólag ez év elején befejezte DEI programjait, míg Google állítólag bejelentette, hogy „a továbbiakban nem tűz ki célokat a munkaerő-felvétel javítására a munkaerő képviseletében”.
Totilo korábban arról számolt be, hogy a Microsoft két 2025-ös részvényesi jelentésében semmit sem említett a diverzitási programjairól, ami azt jelzi, hogy a vállalat már nem emelte ki DEI kezdeményezéseit, mint az előző években. Nyilatkozata alapján a Microsoft nem veti le teljesen a DEI-vel kapcsolatos erőfeszítéseit. Jelentés nélkül azonban nem tudjuk figyelemmel kísérni az előrehaladást, amikor olyan dolgokról van szó, mint a fizetések egyenlősége és a munkaerő sokszínűsége.
