Columbus, Ohio (WCMH) – Egy Ohio -i törvényhozó bevezette az állami jövedelemadó -jóváírást nyújtó törvényjavaslatot azoknak a vállalkozásoknak, amelyek pénzügyi bónuszokat nyújtanak a házasokhoz tartozó alkalmazottak számára, és ezt a családi struktúrák megerősítésére irányuló szélesebb körű lökés részeként vezették be.
A „Befektetés a házassági törvény” címet viselő House Bill a munkáltatóknak évente 50 000 dollár vissza nem térítendő adójóváírást biztosítana, ha „minősített házassági bónuszpolitikát” hajtanak végre. A törvényjavaslat értelmében a munkáltatók 1000 dolláros jóváírást kapnának minden olyan alkalmazottnak, aki legalább ezt az összeget kapja meg.
A minősítéshez a munkáltatóknak bónuszt kell benyújtaniuk minden olyan alkalmazottnak, aki házassági engedélyt vagy házassági nyilvántartást nyújt be. A jogszabályok lehetővé teszik, hogy a fel nem használt krediteket akár öt évig is továbbítsák.
Josh Williams (R) állami köztársasági képviselő, a törvényjavaslat elsődleges szponzora elmondta, hogy a jogalkotás célja a házasság ösztönzése azáltal, hogy bevonják a munkáltatókat a családi kialakulás támogatásába.
„Megvizsgáltuk a tanulmányokat, nemcsak olyan konzervatív csoportokból származó tanulmányokat, mint például (a Keresztény Erény Központja), hanem a BGSU -ból a gyermekek kimeneteleiről is, amelyek az egyedülálló szülő háztartásokban, különösen az egyedülálló anya háztartásokban és a káros hatásokkal járnak” – mondta Williams az NBC4 -nek. „Társadalmunk elmenekült a házasság ösztönzésétől.”
Williams hozzátette, hogy a törvényjavaslat szintén válasz arra, amit mondott, hogy az állami támogatási programokba beépített zavarók, amelyek szerint a kétszülős háztartások elriasztják.
„Tudod, a házassági büntetés más állami támogatási programok esetén” – mondta. „Csak arra gondoltunk, hogy miként tudjuk ösztönözni a házasságot itt Ohio államban, és azt akartuk biztosítani, hogy a munkáltatók ezt a bátorítást vállalják.”
Williams elmondta, hogy az 1000 dolláros minimális bónuszt választották annak biztosítása érdekében, hogy ez értelmes legyen a munkavállalók számára, és potenciálisan befolyásolhatja a bérleti vagy foglalkoztatási döntéseket.
„Úgy gondoltuk, hogy az 1000 dolláros minimum ésszerű bónusz összegnek tűnik, és valami, amit a munkáltató valamilyen módon be kell nyújtania” – mondta. „Lehet, hogy az A társaság kínálja ezt a bónuszt, és a B társaság nem.
A HB 342 a Williams „Family First Agenda” részét képezi, amely az Ohio -i nukleáris családok megerősítésére összpontosító javaslatcsomag. Egyéb számlák tartalmaznak egy intézkedést a Hetek az anyák és az apák napja között, mint természetes családi hónapadójóváírás az in vitro megtermékenyítéshez, és mások célja a szülői és a házasság támogatása.
„Ez egy olyan számlák csoportja, amelyet szándékosan terveztünk a családi egységek népszerűsítésére itt, Ohio államban” – mondta Williams. „Azt akarjuk, hogy Ohio olyan hely legyen, ahol az emberek szeretnék … találkozni a házastársukkal, férjhez mennek, gyökereiket ültetik itt Ohio -ban, és nevelj egy családot.”
A demokratikus törvényhozók és politikai elemzők még nem nyilvánosan kommentálták a HB 342-et. A hasonló javaslatok kritikái más államokban aggodalmát fejezték ki amiatt, hogy az adóalapú házassági ösztönzők marginalizálhatják a házas embereket, és esetleg nem foglalkozhatnak a családokkal szembeni mélyebb gazdasági vagy társadalmi kihívásokkal.
A törvényjavaslatot az Ohio House Ways és Means Committee -hez irányították, de még nem kapott meghallgatást.
