A Reddit Post azt állítja, hogy egy cég azt akarja, hogy a belső képzési értékelések során 90% alatti munkavállalók írják a teljes tesztet „kézzel”, amelyet rendszeres munkaidő után végeznek. Az irányelv kimondja, hogy a „következetes teljesítmény” biztosítása érdekében történik. Az internetes felhasználók ebbe a kezdeményezésre hivatkoztak a „munkahelyi megfélemlítésre”, míg néhányan emlékeztettek az “iskolai napok traumára”.
Egy állítólagos alkalmazott egy képet tett közzé a vállalat utasításairól, amely azt mutatja, hogy 82%-os pontszámot értek el, és a 33 kérdés közül 27 -et helyesen válaszoltak. Noha az eredmény viszonylag jó volt, még mindig utasították őket, hogy ötven alkalommal írjanak 33 kérdést. Az egyén hitetlenségét és irritációját hangsúlyozta, és megkérdőjelezte a logikát, amit feleslegesen szigorú büntetésnek tartanak a teljesítmény enyhe hiánya miatt.
„MEGJEGYZÉS: Ahogy korábban közölték, a csapattagok a közelmúltbeli tesztnél 90% alatti pontszámot kell végezniük, hogy a teljes papírt 50 -szer, irodai órákon kívül írják át, a koncentrált fejlesztési és fegyelmi kezdeményezés részeként. munkavállaló megosztott társaság irányelve.
Hozzátette: „Ez a kezdeményezés célja a pontosság megerősítése, a részletekre való figyelem és a következetes teljesítmény. Bízunk benne, hogy ezt a megfelelő szellemben veszi és szorgalmasan teljesíti.
Netizens reagál
Az egyik felhasználó azt mondta: „Mi ez az iskolai napok traumáját”. Egy másik megjegyezte: „Ó, wow! Ez elviszi a tortát a legkisebb munkahelyre. Hain Kya vezérigazgató volt iskolai tanár?” „Milyen munkahelyek ezek? Soha nem látott ilyen ilyesmit. Nagyon aggódó” – írta a harmadik. „Hülyesség” – kommentálta a negyedik. Egy Reddit felhasználó nem tudta elhinni, és megkérdezte: „Ez az igazi”. “Igen, az emberek kevés mentalitása soha nem változik. Ez teljesen tisztességtelen, reagált egy másik.
