Home Vállalkozás A tech vezérigazgató 500 dollárt ígér az alkalmazottaknak, akik sikeresen felállítottak munkatársát...

A tech vezérigazgató 500 dollárt ígér az alkalmazottaknak, akik sikeresen felállítottak munkatársát egy randevún – de van egy fogás

5
0

A végtelen laza értesítésektől és a hátrányos találkozóktól való lépést, Cluely, a San Francisco-i székhelyű tech cég, a hagyományos munkahelyi ösztönzőket rázza a Cupid játékkal.

A Cluely vezérigazgatója 500 dolláros készpénzbónuszt jelentett be a munkavállalók számára, ha sikeresen felállítottak egy munkatársot egy dátumra, egy olyan kezdeményezést, amely már a szociális médiában fordítja a fejét.

Egy párosító megbízás

A belső feljegyzés, amelyet a vállalat ma kifizetett, kijelentette, hogy ha valamelyik alkalmazott bármely más alkalmazott számára utal, a hivatkozó alkalmazott 500 dollár egyszeri készpénzbónuszt kap.

Ez a bónusz szintén végtelenül egymásra rakható. Más szavakkal, ha egy munkavállaló több kollégának játszik a matchmakert, akkor potenciálisan több ezer dollárt bónuszokat gyűjthetnek be, mivel minden egyes áttétel, amely sikeres dátummá válik, 500 dollárt kap.

Példaként hivatkozva, a cég vezérigazgatója, Chingin Lee a LinkedIn -en mondta: „Ha Ben egy dátumot utal Neelre, akivel Neel elégedett, majd később Brandonra utal, akivel Brandon elégedett, Ben 500 dollár + 500 dollárt kapna = 1000 dollár”

Szóval, mi a fogás?

Noha a „végtelenül egymásra rakható” 500 dolláros bónusz ígéretének vonzónak tűnhet a munkavállalók számára, a feljegyzés közelebbi áttekintése finom, mégis jelentős fogást mutat.

A kulcsfontosságú kifejezés, kétszer ismételt, az, hogy „elégedettek”. A bónuszt nem csak a dátum megkönnyítéséért adják meg; A hivatkozó alkalmazottnak gondoskodnia kell arról is, hogy a munkatárs elégedett legyen a személlyel. Ezért a jutalom kizárólag a dátum sikerétől függ.

A vezérigazgató látása

Lee azt is javasolta, hogy közvetlen cselekvési felhívást hívjanak fel, és kijelenti: „Kérjük, üzenetet küldjön nekem közvetlenül, ha vonzónak találja a Cluely csapat tagjait.”

Ez nem csak egy furcsa HR kezdeményezés; Ez tükrözi a vezérigazgató mélyen tartott hitét a romantikus élet fontosságában az ember kultúrájában.

Kifejezetten kijelentette a LinkedIn -en, hogy „A randevúk kultúránk fontos része és mindig is, amíg mindannyian boldogan házasok vagyunk.”

Hogyan reagált a netizens a posztra?

A vezérigazgatói megjegyzés szakaszát erről a bejegyzésről vegyes érzelmek elárasztották. Míg a legtöbb felhasználó szarkasztikus megjegyzésekkel válaszolt, néhányan megemlítették azokat a lehetséges komplikációkat is, amelyeket ez a politika okozhat a szakmai dinamikában.

Mivel Cluelynek olyan szoftvere van, amely lehetővé teszi a vizsgák és interjúk megcsalását egy nem észlelt AI -n keresztül egy rejtett böngészőablakban, az egyik felhasználó azt írta: „Hivatkozhatok, de már Cluely -vel (mindent megcsalnak), így meg fognak csalni.”

Egy másik felhasználó írt. “A dátumok egy dolog. De a randevúk és a kapcsolatok nagyszerűsége. Hogyan ismeri fel a csapatát, hogy házassági anyaggá váljon?”

A politikával kapcsolatos lehetséges kérdésekről szólva egy másik felhasználó azt mondta: „A személyes kapcsolatok ösztönzése bonyolulttá teheti a szakmai dinamikát. A valódi kapcsolatokat a monetáris nyereséghez képest rangsorolhatja.”